四川省營山縣教育局關于2011年公開招聘教師的公告
為加強我縣教師隊伍建設，促進全縣教育事業科學發展，經縣委、縣政府批準，我縣面向社會公開招聘125名中小學和縣城幼兒園教師，根據國家、省關于招聘事業單位工作人員的相關規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣招聘中小學教師103名，其中：初中教師47名、小學教師56名（完小小學教師51名、村小教師5名）；幼兒園教師22名，其中：縣實驗幼兒園8名（其中男性教師1名）、縣機關幼兒園14名（其中男性教師1名）。具體招聘崗位、名額詳見附件1。
二、招聘范圍及對象
（一）營山縣戶籍，符合招聘崗位條件的中專、中（幼）師及以上學歷畢業生；
（二）縣外戶籍，符合招聘崗位條件的專科及以上學歷的全日制普通高等院校畢業生。
三、招聘條件
（一）政治思想條件：思想素質好，品行端正，遵紀守法，熱愛教育，為人師表。
（二）學歷條件
1、報考初中教師須具有大學專科及以上學歷；
2、報考小學（村小）教師須具有中師、中專及以上學歷；
3、報考幼兒教師須具有幼（中）師、中專及以上學歷。
以上學歷以本人取得的國家承認的最高學歷為準（須有畢業證原件和學籍原始檔案資料）。
（三）崗位條件
1、報考初中教師須具有初級中學及以上的教師資格證書，報考小學（村小）須具有小學及以上的教師資格證書，報考幼兒教師須具有幼兒教師資格證書；
2、報考初中教師崗位學科須與畢業證或教師資格證書的專業或學科一致。
（四）身體條件：符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）規定要求，并能適應招聘所在地工作、生活環境條件。
（五）年齡條件：縣外戶籍人員報考我縣中小學教師和所有報考幼兒教師的參考人員年齡都必須在35周歲以下（1976年8月31日以后出生）。
（六）有下列情況之一者，不得報考：（1）曾受過各類刑事處罰的；（2）曾開除公職的；（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；（4）受黨紀、政紀處分，尚未過影響期的；（5）機關、事業單位在編在職正式工作人員；（6）違反有關規定不適宜報考事業單位工作人員的。
凡不屬于招聘對象或不符合招聘條件的人員，在資格初審、筆試、面試、聘用等任何一個環節中發現，一律取消招聘資格，所造成的后果由考生自行承擔。
四、招聘方式
（一）招聘中小學教師
采取先面試后閉卷筆試方式進行。面試主要測試應聘人員基本素質，面試不計成績，只確定“合格”和“不合格”，面試合格人員不限制名額，符合報考資格條件且面試合格者才能參加筆試。筆試設《公共知識》和《專業知識》兩科,每科分值滿分均為100分。《公共知識》內容主要包括教育學、教育心理學、教育法規、班級管理、公民道德建設、課改通識性知識、職業能力、時事知識等，不分類別學科，不指定參考資料；《專業知識》內容為所報學科（類別）教材知識（村小教師專業知識內容為小學語文、數學教材知識），均以現行教材為準。
（二）招聘幼兒園教師
采取閉卷筆試、專業技能考評相結合的方式進行，每科分值滿分均為100分。筆試內容主要包括幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、幼兒園教育指導綱要（試行）、公民道德建設、時事知識等。專業技能考評內容指從事幼兒教育教學工作所必需的專業技能（聲樂、舞蹈、美術、演奏等）和個人才藝。
五、計分辦法
（一）招聘中小學教師。考生的考試綜合成績由筆試成績和政策性加分組成。筆試成績中，《公共知識》成績占40%，《專業知識》成績占60%，筆試分數保留一位小數。政策性加分按實際分數計入考試綜合成績。
（二）招聘幼兒園教師。考生的考試綜合成績由筆試、專業技能考評成績和政策性加分組成。考生的筆試成績和專業技能考評成績各按50%計入考試綜合成績，筆試、專業技能考評成績保留一位小數。政策性加分按實際分數計入考試綜合成績。
（三）政策性加分。符合國家、省加分政策的（“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特色崗位計劃”、大學生村干部等），按照相關政策辦理加分。考生加分資格由縣人力資源和社會保障局審查確認，享受政策性加分的考生須在報名期間提供服務地所在的縣級以上相關部門的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料。
六、招聘程序及要求
（一）發布招聘信息。今年招聘教師的相關信息通過營山人事人才網、有線電視及書面等途徑向社會公布。
（二）面試及報名。報考幼兒園教師報名時不參加面試，直接報名。報考中小學教師面試和報名同時進行。
1、面試及報名時間：2011年8月21日——22日。
2、面試及報名地點：營山縣人力資源和社會保障局。
3、面試組織：成立2011年營山縣招聘初中、小學教師面試組，在紀檢監察部門的監督下，在報名地點現場開展面試工作。
4、面試程序
（１）面試前，參考人員持有效身份證、戶口簿、畢業證書、教師資格證書（原件及復印件各一式一份），近期同底免冠正面一寸彩照2張，到縣人力資源和社會保障局指定地點領取并如實準確填寫《營山縣招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），然后到指定面試組將填寫好的《報名登記表》交面試組工作人員。
（２）面試按交《報名表》的先后順序，根據面試要求進行。
（3）面試后，由面試組現場對面試考生確定面試結果，并由面試組組長在考生《報名登記表》上簽具是否合格的意見。
5、資格審查及報名
報考中小學教師的應聘人員持面試工作組簽具了“合格”意見的《報名表》及相關證件資料到報名點進行資格審查和報名登記。報考幼兒園教師的應聘人員持《報名表》和相關證件資料直接到相應報名點進行資格審查和報名登記。
6、報名要求
（1）報名時，應聘人員須認真閱讀本《公告》和《考生須知》，了解相關政策和招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序以及注意事項等內容后，按照本《公告》選擇符合報名條件要求的崗位報名。
（2）應聘人員報考時每人只選報初中、完小小學、村小中的一個志愿，報考初中、完小小學的須填報具體學科，報考幼兒園教師的須在《報名表》上選報填寫具體單位。
（3）報名人數與招聘學科類別教師名額之比原則上不得低于3：1（特殊崗位，經人社部門批準可放寬到2：1），達不到此比例的，相應調整或取消招聘名額，調整的名額可用于招聘其他類別學科教師。招聘崗位調整或取消情況將在筆試前通過營山人事人才網公告。
（4）應聘人員報名登記前須由本人如實、準確填寫《報名表》，填寫《報名表》字跡應工整清晰，嚴禁涂改。應聘人員報名時必須真實、準確、完整地提供個人信息和材料（加分材料在報名時一次性提供），不得隱瞞有關問題或提供、填報虛假信息及材料。
（5）考生所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由考生自負。
（6）享受政策性加分的人員未在規定時間內提交加分相關證明材料原件的，視為放棄加分資格。
（三）領取準考證：報考人員于8月24日下午15：00——18:00憑本人有效身份證到縣人力資源和社會保障局領取準考證。
（四）筆試
1、時間：報考中小學教師的考生筆試時間：8月25日上午8:30—11:00《公共知識》、《專業知識》。報考幼兒園教師的考生筆試時間：8月25日上午8：30——10：00。筆試開考時，因故缺考達不到開考比例的，考試仍然有效。
2、地點：見《準考證》。
3、成績公布：8月27日前公布筆試成績。
（五）報考幼兒園教師面試
報考幼兒園教師的面試人選根據筆試成績從高到低，按各單位招聘名額的2倍比例確定，報考縣機關幼兒園、實驗幼兒園男性教師、女性教師的考生按筆試總成績高低和招聘名額分別確定面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試考生于2011年8月27日下午15:00-18:00到營山縣人力資源和社會保障局報到，面試時間為2011年8月28日，面試地點見《面試通知書》，未在規定時間內報到或未按規定時間參加面試的視為自動放棄，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選，面試有效。
（六）公布結果。8月29日公布體檢人員名單。
（七）體檢和資格復審：根據考試綜合成績從高到低按各學科類別教師招聘人數依次等額確定體檢和資格復審對象（若報考中小學教師錄取的最后一名考試綜合成績出現并列的，專業知識成績高的優先；報考幼兒園教師錄取最后一名考試綜合成績出現并列的，筆試成績高的優先；報考縣機關幼兒園、實驗幼兒園男性教師、女性教師的考生按考試綜合成績高低和招聘幼兒教師人數分別確定體檢和資格復審對象）。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行，初次體檢不合格的，經本人申請，可在體檢結果公布2日內申請復查一次。復檢僅限一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢時間另行通知。不在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
七、聘用
（一）體檢和資格復審合格者，按學科類別（職位）教師招聘人數根據考試綜合成績從高到低確定擬聘人員名單，對擬聘人員聘用資格進行復審并按規定程序進行公示。公示期間接受社會舉報，逾期不予受理。所有擬聘人員必須在公示期間提供個人學籍檔案。公示無異議的，按程序審核、上報、審批。
（二）堅持公開、公正、擇優的原則，公示無異議的初中、完小小學、村小的擬聘人員依據考試綜合成績從高到低按填報學科（類別）確定選聘順序（如考生考試綜合成績并列，則專業知識成績高者優先；若專業知識成績也并列，采取抽簽的方式確定選聘順序）選擇聘用學校或村小。選擇聘用學校時間、地點另行通知。
（三）招聘的教師，一律實行合同聘用制管理，按規定辦理聘用有關手續，招聘學校與應聘人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理。新招聘的教師在三年內不得調動或改行。
（四）在本次招聘教師工作中，未在規定的時間內參加體檢、提供學籍檔案、選擇聘用學校、簽訂聘用合同和按時報到上班的，視為自動放棄。
（五）凡考前已簽訂了聘用（勞動）合同的人員，若本次考試合格，在與我縣公辦學校簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動）合同，否則將取消聘用資格，同時如與原單位發生勞動合同糾紛，一切責任自負。
八、紀律與監督
（一）招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保“信息公開、過程公開、結果公開”，實行陽光操作，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，對違規違紀的考生及工作人員按規定進行相關處分并追究相關責任。
（二）參與公開招聘教師的工作人員，須符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規定。
九、附則
本《公告》未盡事宜，依據相關法律法規和政策規定辦理。本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：營山縣人社局8078478
營山縣教育局8213850
附件：
營山縣人力資源和社會保障局
營山縣教育局
二O一一年八月八日