政策性加分：根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）文件規定，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。
項目生指參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。
符合黑政規〔2018〕17號文件要求的高校畢業生應征入伍服現役期滿退役后，參加事業單位公開招聘享受加分政策的退役士兵，需提供畢業證、入伍通知書及退伍證等相關證明材料。
基層公益性崗位指在街道（鄉鎮）、社區（村）站所事業單位設立的基層公益性崗位，屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年，且經考核合格的普通高校畢業生（含離開公益性崗位工作3年內符合條件的普通高校畢業生）
符合政策性加分的考生須提供：二代居民身份證；《2021年佳木斯市向陽區公開招聘小學教師報名登記表》；屬于項目生的須提供服務期滿證書、協議等佐證材料；屬于城鄉基層公益性崗位須提供按管理權限由勞動就業部門出具的相關認定材料。證明材料原件及復印件在筆試前進行現場確認，確認時間為：2021年8月4日上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。地點：佳木斯市第二十小學校（厚德校區保衛路383號）。未在規定時間內提供審核材料的視為考生自動放棄政策性加分。
對國家、省另有政策性加分規定的，按規定執行，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試成績由高分到低分進入面試資格確認。筆試成績和政策性加分分數將在佳木斯市向陽區政府網站上公示。
2、面試。筆試結束后，將筆試成績（含政策性加分）由高分到低分的順序，原則上按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，末位出現并列的同時進入面試，但與擬聘人數之比不得高于5：1。
面試資格確認：考生持本人筆試準考證、本人二代身份證、畢業證、學位證、教師資格證、高校畢業生派遣（就業）證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、普通高等院校錄取新生名冊（檔案館蓋章）或高考成績證明（注明文史、理工類）、《2021年佳木斯市向陽區公開招聘小學教師報名登記表》（有單位的報考人員需提供單位及人事主管部門同意報考證明）、報考崗位要求的相關材料的原件及復印件各一份（報名網站自行打印）、在規定的時間和地點，由向陽區人社局組織現場資格確認，確認地點佳木斯市向陽區政府網站上另行通知。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格審查貫穿于公開招聘始終。
凡考生不符合招聘崗位條件或自愿放棄現場資格確認的，以及經確認不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，招聘單位將按照筆試成績由高分到低分依次等額遞補。
擬進入面試人員名單將在佳木斯市向陽區政府網站公示3個工作日。面試人員名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進行。
面試項目為教學能力測試，滿分100分，采取講課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，備課30分鐘，試講10分鐘。評委由7名專家組成，根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該應聘者的面試成績。面試達不到60分的，不予聘用。
面試時間、地點及相關要求，在報名網站另行通知。
筆試、面試均委托第三方具有考試資質的機構組織實施。
3、考試總成績
考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）
（四）考核和體檢
面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分的順序確定考核環節人選，如果考生總成績出現并列，則按筆試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核環節；如筆試成績并列，按學科專業知識成績由高到低的順序進行排序確定進入考核環節人選。根據考試總成績和考核結果按招考職位1：1的比例確定體檢人員名單。
（1）對擬聘人員進行考核。由用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業務能力和工作實績情況進行考核。
（2）體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，具體時間地點另行通知。
考核或體檢不合格者不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
根據考試、考核、體檢結果對擬聘用人選名單在佳木斯市向陽區政府網站公示7個工作日。
公示期間，如對擬聘人選有異議可在公示期內向向陽區人力資源和社會保障局或紀檢監察部門反映，公示結束后，不再受理。
經公示無異議的擬聘人員填寫《向陽區事業單位公開招聘工作人員登記表》，由向陽區人力資源和社會保障局發放《向陽區事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括聘用合同期限內，試用期為6個月（應屆畢業生為1年）。試用期滿由用人單位對其進行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。
四、待遇及服務期限
報考人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。聘用人員在本區最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外一律不得調離本區工作。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉行考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、考試材料編委辦、事業單位主管部門授予等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
有關疫情防控具體要求根據疫情變化進行相應調整的，或因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，向陽區人力資源和社會保障局將及時在佳木斯市向陽區政府網站發布相關公告，請報考者予以關注。
咨詢電話:0454-8607403、0454-8607385。受理時間：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。
舉報電話:0454-8224510。受理時間：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。舉報郵箱:jmsxyqjjw@163.com
技術支持電話：15124535408
工作日上午8:30-12:00；下午14.00-17:30。
向陽區事業單位公開招聘小學教師領導小組（人社局代章）
2021年7月16日
附件：
附件1：2021年佳木斯市向陽區事業單位公開招聘小學教師計劃表.xls
