筆試內容為幼兒教育專業知識，以及教育學、教育心理學、教育法律法規等。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2021年7月24日上午9:00-11:00（具體地點見筆試準考證）
（二）現場資格復審
根據應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）及與網上報名照片相同的1寸同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：
1.筆試準考證、《2021年日照高新技術產業開發區教育系統公開招聘幼兒園教師報名登記表》。
2.全日制普通高校應屆畢業生報考的，需提交有效期內二代身份證、國家承認的學歷、學位證書（學校尚未頒發學歷學位證書的全日制普通高校應屆畢業生，提交學校核發的就業推薦表）。教師資格證、普通話等級證書。《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網）。
3.其他人員應聘的，須提交有效期內二代身份證，提交國家承認的學歷、學位證書（須在2021年7月16日之前取得），教師資格證、普通話等級證書。《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網）。
4.屬在職人員（含已簽訂就業協議的人員）的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。
5.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
6.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。對暫未取得認證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾。
7.崗位要求的其他材料。
在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份。
面試人選未在規定的資格審查時間內向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
資格審查具體時間、地點另行通知。
經審查符合條件的人員，繳納面試考試費70元，并領取面試通知單。
（三）面試
面試采用試講和專業技能測試的方式進行，總分值100分，按試講和專業技能測試各占50%的比例計算面試成績。試講內容為山東省幼兒園現行通用教材，課題抽簽確定，分值50分；試講時間共40分鐘，其中，備課時間30分鐘，講課時間不超過10分鐘。專業技能測試內容為：彈唱+舞蹈+繪畫，各項專業技能分值分別為20分、15分、15分；彈唱、舞蹈專業技能測試時間不超過10分鐘（各5分鐘），彈唱曲目和舞蹈內容自行準備，除鋼琴外所用樂器自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器(不準使用手機當播放器)；繪畫采取統一現場紙上作畫形式，時間為30分鐘。
每場面試結束后統一向應聘人員宣布面試成績。
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
面試時間、地點另行通知。
（四）成績核算
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。
招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須經招聘單位主管部門同意。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照高新技術產業開發區門戶網站統一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規定辦理相關手續，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關手續。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，后果自負。
幼兒園教師納入人員控制總量備案管理。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年（含試用期），并簽訂服務協議，服務期內不得調出日照高新區教育系統。
七、其他事宜
（一）應聘人員在報考期間要及時了解日照高新技術產業開發區門戶網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）對公開招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理。
（三）本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘咨詢電話：0633-2225736、2225737
請在工作日上午9:00-11:30，下午2:30-6:00撥打以上電話。
附件1：2021年日照高新技術產業開發區教育系統公開招聘幼兒園教師崗位一覽表.xlsx
