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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和相關規定，我區遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面向全國公開招聘公辦幼兒園編制外副園長6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣東省珠海市金灣區位于珠海市西部新城核心區，東臨香港、澳門。金灣依托區內陸空立體交通樞紐區位優勢，重點打造區域產業發展新優勢，建設成為珠海西部生態新城中心城區、珠海輻射國內國際的綜合交通樞紐、珠海西部創新發展的先行區和珠海西部優質公共服務中心，引領珠海西部生態新城實現跨越發展。金灣區已成為產業特色鮮明、生態環境優良、經濟社會蓬勃發展的現代化海濱新區。考生可登錄珠海市金灣區人民政府網站(http://www.jinwan.gov.cn)查詢相關情況。金灣區目前有公辦幼兒園(含分園)17所。此次招聘單位為珠海市金灣區教育局下屬公辦幼兒園，均為區財政補助二類事業單位。
二、競爭崗位
公辦幼兒園編制外副園長6名(詳見附件1)。
三、報名者需具備的資格條件
(一)任職條件
有5年及以上幼兒園教育工作經歷，且為現職幼兒教育工作者，任中層干部資歷不少于3年。其中，在金灣區各類幼兒園連續工作5年及以上的現職幼兒園教育工作者，任職條件可放寬為：任中層干部資歷不少于2年或中層及年級組長、教研組長等教學核心崗位資歷不少于3年。
(二)基本條件
1.政治素質：具有堅定的共產主義理想信念和履行職責所需的理論政策水平，擁護黨的方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具備良好的品行和職業道德，熱愛幼教事業。公道正派，清正廉潔。
2.能力素質：具有較強的組織協調能力，善于團結協作，勇于開拓創新，在現職崗位上做出比較顯著的工作成績，并顯示出較大的發展潛力。
3.業務素質：具有一定的專業理論素養，能積極參與教育改革實踐活動，業務工作成績比較顯著。
4.身體素質：身心健康，能勝任工作要求。
(三)資歷條件
1.具備本科及以上學歷。
2.具有學前教育學歷證書、幼兒園教師資格證書、中級及以上職稱證書，并獲得幼兒園園長崗位資格證書;
3.年齡40周歲以下(1981年7月31日及以后出生)。
下列人員不得應聘：不講誠信被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的;受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;在本次招聘過程中，以虛假信息應聘或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
被聘用者不納入事業編制，簽訂聘用合同，參照我區特聘教師薪酬待遇標準。根據學歷、職稱、資歷、績效等情況享受平均年薪稅前約18萬至21萬(含用人單位和被聘用者雙方負擔的五險一金)。被聘用者服從調配，統籌安排到區內各公辦幼兒園。
五、招聘程序
(一)報名。采取網上報名方式，具體方法如下：
1.報名方式：采取網上報名初審+現場資格確認方式，即：在“珠海市金灣區教師招聘報名系統”進行網上報名——網上資格初審——現場資格審查及確認。
網上資格審查結果，將通過“珠海市金灣區教師招聘報名系統”反饋;網上審查通過的人員，須攜帶報名材料原件，到指定地點進行現場確認，并提交報名材料復印件一份(不予退還)。
2.報名時間：自2021年7月16日9：00起至2021年7月22日16:00截止。
3.登錄https://jszp.jwjy.net進行報名(建議使用谷歌瀏覽器),要求如實詳細填報相關報名信息,網上報名時需同時上傳現場資格審核需提交的材料圖片或照片。現場不受理報名。
(二)資格審查。
考試采取“資格審核+面試”方式。珠海市金灣區教育局對應聘者進行資格審查，符合資格條件的應聘者全部進入面試。面試結束后，對面試成績合格考生按面試成績高低進行排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。若有擬聘人員主動放棄或因其他原因不予聘用的，由珠海市金灣區校長教師招聘工作領導小組決定是否進行遞補。
資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘。
網上報名(提供掃描件或相片)和現場資格審查需提交的材料：
(1)身份證或戶口簿;(2)教師資格證;(3)學歷證書和學位證書;(4)專業技術資格證書;(5)計劃生育承諾書(附件2);(6)各類獲獎證書、任職證明等;(7)《珠海市金灣區公開招聘教師網上報名登記表》(網上報名系統下載用A4紙雙面打印)，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，在報名表上粘貼大一寸近期免彩色冠照片1張。
進入面試人員名單和現場審查時間地點在珠海市金灣區人民政府網公布，請應聘者主動關注查詢。
(三)面試。(滿分100分，合格分數線為70分)。面試主要測試應聘者的幼兒園管理能力及綜合素質等內容。面試當場評分、統分，現場公布成績。面試成績四舍五入并保留小數點后兩位。如面試成績無合格者，將取消招聘計劃。
現場審查和面試時間另行通知，面試地點為珠海市金灣區內學校，具體以珠海市金灣區人民政府網站公布為準，請應聘者提前做好準備。
面試結束后，對面試成績合格考生按面試成績高低進行排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。若有擬聘人員主動放棄或因其他原因不予聘用的，由珠海市金灣區校長教師招聘工作領導小組決定是否進行遞補。
(四)體檢及考察。
體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)(粵教繼〔2013〕1號)執行，具體時間、地點另行通知。
對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)有關規定執行。
(五)確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在珠海市金灣區人民政府網上進行公示，公示時間為7個工作日。因體檢、考察、公示結果影響聘用的，用人單位有權解除擬聘資格，且不作任何補償。
(六)辦理聘用手續。
公示期滿，招聘結果報主管部門認定后，辦理擬聘人員聘用等手續。
六、疫情防控措施
應聘者進入筆試、現場資格審查、面試、簽約等環節，均需做好防疫。
(一)應聘者須在參加現場資格審查前打印并如實填寫《珠海市金灣區園長招聘應聘人員健康卡及承諾書》(附件3);
現場資格審查等環節當天須生成綠色行程卡(生成流程：進入微信—搜索“國務院客戶端”—在“國務院客戶端”搜索“疫情防控行程證明”—選擇“疫情防控行程卡”—通過驗證獲取行程卡)、健康碼(根據當地疫情防控要求生成)。
(二)應聘者進入資格審查及面試現場時，應主動出示身份證、健康碼、綠色行程卡、經應聘者本人簽名的《珠海市金灣區園長招聘應聘人員健康卡及承諾書》(附件3)并配合檢測體溫。健康碼、綠色行程卡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，方可進入現場。
(三)應聘者應提前了解現場資格點的疫情防控相關要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區)和有國內中高風險地區旅居史的應聘者，應預留足夠時間，嚴格遵守當地防疫隔離具體要求和規定。
(四)現場審查及面試前14天內出現過發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風險地區旅居史或健康信息碼異常的應聘者，進入現場當天還須提供考前72小時內核酸檢測陰性證明。未能提供相關證明的，不得進入現場。
(五)具有下列情形之一的應聘者不得進入資格審查及面試現場：
1.診斷為疑似/確診新冠肺炎病例或新冠病毒無癥狀感染者的應聘者;
2.正處于隔離醫學觀察治療、集中隔離觀察期的應聘者;
3.確定為新冠肺炎密切接觸者的應聘者;
4.面試當天健康碼異常或體溫≥37.3℃的應聘者。
(六)應聘者應準備符合防疫要求的口罩，除身份確認或面試環節外，其他時候全程佩戴。
(七)應聘者隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消應聘資格，并依法追究法律責任。
(八)根據珠海市和金灣區的最新疫情防控的政策要求，金灣區教育局有權對疫情防控措施、時間和地點設置、程序內容等事項進行調整。
七、有關事項
1.應聘者參加面試的往返費用由應聘者自行承擔。
2.進入體檢和考察環節的應聘者，如因其主管單位原因無法辦理聘用手續的，取消其應聘資格。
3.資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘。
4.有下列情形應聘者，取消其聘用資格：(1)未在規定的時間內報到者;(2)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;(3)公示結果影響聘用者;(4)法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的情況。
本公告未盡事宜，由珠海市金灣區校長教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢、投訴電話：黃老師0756-7262786、0756-7263395。
附件1：珠海市金灣區2021年公開選聘公辦幼兒園編制外副園長崗位一覽表.xls
珠海市金灣區校長教師招聘工作領導小組辦公室
2021年7月6日
