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為引進優質師資，優化我區教師隊伍結構，經研究，決定面向社會公開選調中小學骨干教師150人、其他在編在崗教師50人，現將有關事項公布如下：
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、人員管理
1.列入財政全額撥款事業單位編制，實行合同聘用制管理。
2.崗位等級待參加用人單位崗位競聘后確定。
3.符合我區人才引進相關條件的，享受我區人才引進和長人社發〔2017〕94號文件中特設崗位有關政策，其中省市名優校長、名優教師根據年度考核結果，分別享受7.2萬元至40萬元、3.6萬元至24萬元的人才補貼。
三、選調崗位
中小學骨干教師150人、其他在編在崗教師50人，計劃數及聘用學校如下：（見附件）
四、報名條件
(一)基本條件具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，服從安排，愛生敬業。
(二)資格條件1.人員性質：中小學在編在崗教師
2.年齡：骨干教師崗位要求男性40周歲以下(1980年7月1日以后出生)，女性35周歲以下(1985年7月1日以后出生);其他在編在崗教師崗位要求35周歲以下(1985年7月1日以后出生)。
3.教師資格證：要求具有與報考崗位相應及以上層次的教師資格證。
4.學歷：具有本科及以上學歷。
5.專業：學歷證書上的所學專業、教師資格證書上的任教學科和職稱證書上的專業類別三項中，至少有一項與應聘崗位一致。
6.普通話水平：報考語文、英語崗位要求普通話二甲及以上水平;報考其他崗位要求普通話二乙及以上水平。
7.工作經歷：骨干教師崗位要求有三年及以上(時間計算截止至2021年8月31日)與報考崗位學段和學科一致的全日制普通中小學教育教學工作經歷(高中教師可報考初中教師崗位)且目前仍在編在崗;其他在編在崗教師崗位要求有一年及以上(時間計算截止至2021年8月31日)與報考崗位學段和學科一致的全日制普通中小學教育教學工作經歷(高中教師可報考初中教師崗位)且目前仍在編在崗。報考中學骨干教師崗位要求至少有一屆初中或高中畢業班任教經歷(任教生物、地理學科并參加初二會考視同畢業班任教經歷)。
(三)崗位條件中小學骨干教師崗位還應具有以下資歷之一：①曾被評為區縣級及以上優秀教師、勞動模范、魅力教師、人民滿意教師等綜合性榮譽;
②經區縣級及以上教育行政部門評選認定的教學能手、學科帶頭人或骨干教師;
③區縣級及以上學科名師工作室名師;
④近五年在區縣級及以上教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的相應科目現場課堂教學競賽(含片斷教學)、現場說課競賽、教師素養大賽中一等獎及以上獲獎者(不含“一師一優課”等錄播課、視頻課賽課);
⑤省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員。
(四)不得報考的情形1.望城區在編教師;
2.報名時還未取得報考崗位所需學歷、教師資格、普通話水平、職稱、資歷等條件證書的;
3.與原單位簽訂了含服務期的合同還在服務期限內，且未獲得原單位同意的;
4.特崗教師未辦理轉正入編手續的;
5.望城區2021年公開招聘教師及公開選調(聘)優秀校長、優秀幼兒園園長、骨干教師體檢環節入圍人員(含放棄體檢人員、遞補人員);
6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8.有違規補課等違反師德行為的人員;
9.違反計劃生育政策的人員;
10.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
五、選調程序
按照發布公告、現場報名和資格審查、面試和試教、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
2021年7月2日在望城區政府門戶網站和“望城教育”微信公眾號上發布選調公告。
(二)現場報名和資格初審
1.報名時間：2021年7月6日至7月9日，每天上午9:00-12:00,下午1:30-5:30。
2.報名地點：湖南第一師范學院斑馬湖小學北棟教學樓一樓(長沙市望城區高塘嶺街道東湖路社區東湖西路1號)。
3.報考者應攜帶報名表(附件1，一式兩份，張貼好標準寸照)及下列資料的原件：①身份證;②學歷學位證(第一學歷和最高學歷);③教師資格證;④普通話證;⑤職稱證;⑥工作經歷證明(附件2，必須使用本模板且蓋好單位公章，不能用其他材料替代，如不能提供此證明，則無法通過資格審查);⑦符合崗位條件的相關材料(證明、證書或文件等)。上述②③④⑤⑦項材料取得時間應在報名之前。
4.相關要求：每人限報一個崗位，選調條件以本簡章為準。報考人員應認真閱讀選調簡章，報考符合條件的崗位。對報考人員的資格審查包括報名時的資格初審、考察時的資格復審，并貫穿選調工作全過程。報考人員提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假個人信息和報考材料的，一經查實，取消報考、面試、試教、體檢、考察、聘用等資格。
