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為深入實施人才強縣戰略，吸引集聚更多優秀人才，縣委、縣政府決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進，具有碩士研究生及以上學歷，副高級及以上專業技術職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。特別緊缺的醫衛類、鄉鎮鄉村振興類和部分教育類專業放寬至本科學士。
二、引進計劃、引進崗位及要求
本次人才引進崗位計劃96個。具體崗位及要求詳見《2021年麻陽苗族自治縣事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵守國家法律法規，具有良好品行和職業道德；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件，其中海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；
5.年齡要求：本科學士年齡不超過30周歲，即1991年6月28日（含）以后出生；碩士研究生年齡不超過35周歲，即1986年6月28日（含）以后出生；博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，年齡放寬至45周歲，即1976年6月28日（含）以后出生；具有正高級專業技術職稱人員，放寬至50周歲，即1971年6月28日（含）以后出生。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;
6.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.本公告發布之日前，已是我縣行政事業單位在編人員或已在麻陽苗族自治縣行政區域內就業的工作人員;
9.截至本公告發布之日，在我縣相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
10.已通過我縣以往事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的；
11.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
（一）報名與資格審查
報名方式可以是現場報名或網上報名。由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。
1.現場報名。報名時間從2021年7月7日至2021年7月9日（上午：8:00-12:00，下午15:00-17:30）。
①教育類報名地點：麻陽苗族自治縣教育局6樓會議室；
②醫衛類報名地點：麻陽苗族自治縣衛生健康局3樓人事股；
③事業單位綜合類和鄉鎮鄉村振興類報名地點：中共麻陽苗族自治縣委組織部會議室（行政中心5樓）。
應聘人員須提前填寫《麻陽苗族自治縣2021年引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書（原件及復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料，在報名現場由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。
2.網上報名。報名時間從2021年6月28日上午8:00至2021年7月9日下午17:30。應聘人員須在規定報名時間內將《麻陽苗族自治縣2021年引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或執業資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”。
①教育類應聘人員發送至麻陽苗族自治縣教育局人事股郵箱（myjyjrsg@163.com）；
②醫衛類應聘人員發送至麻陽苗族自治縣衛生健康局人事科教辦公郵箱（mywsrskj@163.com）；
③事業單位綜合類和鄉鎮鄉村振興應聘人員發送至中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室郵箱（myxwrcb@163.com）。
報名完成后，由用人單位進行資格初審。資格初審合格后另行通知應聘人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和面試。
3.有關要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。報考專業可參考《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位要求的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。
（二）考試
