五、面試程序
1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），于面試當天上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
3.備課。考生全部進場后，異地評委在紀檢監察員全程陪同下到達面試考場，并在考場監察員監督下當場命題、密封，監察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課。
4.面試。
①課堂教學(試講)。在聯絡員引導下進入面試室，考生進入后板書課題，開始試講，面試結束后備課稿上交工作人員備查。
②專業技能測試。在聯絡員引導下進行專業技能測試。
5.宣布成績。
六、計分辦法
1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數，小數點后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2021年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》，中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術）考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如:小學語文教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
七、面試紀律
1.面試時如出現缺考（自動放棄）、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算；
2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經同意后由工作人員陪同方可離開；
3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀律，考生不得將手機等任何通訊工具帶進候考室及考場（面試要求攜帶的除外），已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管，否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀處理；
4.備課時，考生不得在備課稿紙上署名，須寫上自己的崗位抽簽號。
5.面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
八、其它事項
1.通過資格審查的入闈面試人數小于或等于招聘計劃數時,考生面試成績不得低于75分，否則核減或取消該崗位招聘計劃。
2.面試程序結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢人選，并由縣人社部門統一組織體檢（體檢時間另行通知）。末位考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分數高低，確定體檢人選；如面試、筆試成績完全相同，加試一場面試。
3.擬聘用人員，待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照省教育廳、省衛健委、省殘聯《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）〉的通知》（贛教規字〔2021〕3號）要求進行。
4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。面試考場實行封閉管理。紀檢監察工作人員參與全過程并實行監督。
5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在分宜縣人民政府網進行公布。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。面試程序結束后所產生的崗位空缺一律不遞補。
7.根據《江西省特崗教師管理辦法（試行）》（贛教師字〔2012〕43號），新聘特崗教師須履行三年服務期義務，不得中途隨意離崗。
8.縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
本方案由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會保障局負責解釋。
分宜縣2021年全省統一招聘特崗教師入闈面試人員名單.xlsx
分宜縣教育體育局 分宜縣人力資源和社會保障局
2021年6月28日
