2.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。
3.報考語文、數學、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考科學學科的考生考數學類試題。(考試科目不分初中和小學)
4.筆試成績公布:筆試成績將會及時在“修文縣人民政府門戶網”(http://www.xiuwen.gov.cn/)“通知公告”進行公示，公示期不少于5個工作日，參加筆試考試人員請隨時關注網上信息。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到修文縣招生考試中心申請查分，逾期不予辦理。
(五)面試
1.面試時間:2021年7月29日。
2.面試要求:面試總分為100分。以招聘崗位數1:3的比例，每個崗位按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內容:面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。
4.面試相關事宜的通知將于2021年7月26日在“修文縣人民政府門戶網”(http://www.xiuwen.gov.cn/)“通知公告”公布，請隨時關注網上信息，未參加面試的視為自動放棄。
(六)體檢
1.體檢時間:2021年8月5日。
2.體檢要求:參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績、加試成績，從高分到低分確定體檢人員。
縣教育局組織本地擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績、加試成績，從高分到低分確定體檢人員。
體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，將在“修文縣人民政府門戶網”(http://www.xiuwen.gov.cn/)“通知公告”欄公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(七)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經體檢合格和入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
2.簽訂聘任合同:修文縣人力資源和社會保障局、教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，并由修文縣教育局統一對聘用人員進行崗前培訓，并在2021年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.2021年8月31日前修文縣教育局將匯總審核后的《貴州省2021年特崗教師招聘工作統計表》(詳見附件3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市領導小組辦公室匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期(聘任期)為三年，服務期(聘任期)內納入當地教師隊伍統一管理。各級各有關部門要強化主體責任、確保特崗教師工資足額發放。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其享受當地相應的社會保障待遇。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。工資發放執行國家和省統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其他津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平確定，凡特崗教師工資收入高于中央“特崗計劃”年人均工資性補助標準的，高出部分由縣級財政承擔。
(二)縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。實施“特崗計劃”的縣級有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由修文縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《貴陽市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(筑府辦發〔2005〕31號)等要求對特崗教師進行招聘，接受相關部門和社會各界的監督。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
(二)按我省疫情防控最新要求做好防控措施，根據各級對疫情防控的有關文件精神，結合當前疫情形勢和各地實際，強化防控舉措，創新招聘方式，做好應急預案，扎實抓好考務期間的疫情防控工作。
(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，合同中應按照相關規定明確規定雙方的權利和義務，應約定12個月試用期。
(四)特崗教師招聘的相關資訊將在“修文縣人民政府門戶網”(http://www.xiuwen.gov.cn/)發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打修文縣教育局電話咨詢。
(五)在本次特崗教師招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
七、咨詢電話
省教育廳教師工作處:0851-85280302
貴陽市教育局:0851-87989391
修文縣教育局:0851-82371552 、 0851-82373722
報名系統故障及咨詢電話:14785119341、13638505950
本《招聘細則》解釋權屬修文縣特崗計劃教師招聘工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由修文縣特崗計劃教師招聘工作領導小組辦公室研究確定。
附件:
