專業素質考核以面試（現場試講）的方式進行，以測試考生教育教學能力、考察考生專業素質和教學能力（儀容教態、語言表達、邏輯思維、教學效果等）為主，具體教學年級及內容上課前確定。面試順序和現場教學課題抽簽確定，考生準備時間為40分鐘。考生現場試講時間為12分鐘。面試成績滿分為100分，現場出分。若面試入圍比例不足1:3，專業素質考核成績需達到最低分數線80分。
（二）資格復審。
資格復審名單根據考生面試成績按學段學科招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，由區人社局、區教育局成立考核專班對入圍人員的報考崗位條件及個人素質考核相關資料進行審核。
（三）個人素質考核（100分）。
個人素質考核及計分辦法見附表《2021年孝南區引進優秀教師個人素質考核表》。
（四）綜合成績（總分100分）計算。
綜合成績=專業素質考核（70%）+個人素質考核（30%），將在區教育局、區人社局網站予以公示。
（五）結果確認。
按所報學段學科、崗位職數從高分到低分確定預錄名單（分數并列的，取面試分高者）。
四、體檢
列入引進預錄名單者，按考核引進領導小組的要求按時到指定的醫院體檢。對體檢結果有疑問者，從獲悉體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行1次。體檢結果以復檢結果為準。體檢結果不合格者或自愿放棄者，不予引進。
五、政審
引進單位及主管部門負責對體檢合格考生的德、能、勤、績、廉（含考生提供的個人素質考核相關情況查證查驗）進行全面考核。
六、公示
綜合專業素質考核、個人素質考核、體檢結果的情況按照好中選優、人崗相適的原則，確定引進人員名單，在孝南區人社局、教育局網站上進行5個工作日的公示。為維護引進人員權益，舉報人必須實名舉報，并提供相關佐證。
七、選崗
根據擬引進人數等額確定擬引進崗位，組織擬引進人員選崗。選崗參照省級招聘農村義務教育學校教師選崗辦法進行：分學段學科選崗，根據面試和個人素質考核的綜合成績，依次從高分到低分進行（分數并列的，面試分高者優先）。
八、審批聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經查實不影響聘用的，報區委審核,經區委、區政府同意后,簽訂聘用合同，按規定辦理有關手續。
九、政策待遇
（一）崗位管理。辦理事業單位編制，享受事業編制人員待遇。
（二）工資待遇。入校后即可執行國家事業單位編制人員的標準工資，享受學校績效獎勵及其他待遇。
十、引進工作紀律
引進工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對引進中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
監督電話：孝南區人社局0712-2836652；孝南區教育局0712-2830582，0712-2850957
十一、本公告由區引進優秀教師工作領導小組負責解釋。
（未盡事宜另行公告）
附件（點擊下載）：
附件3：2021年孝南區引進優秀教師個人素質考核表.xlsx
孝南區引進優秀教師工作領導小組
2021年6月23日
