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根據《陜西省教育廳等五部門關于做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2021〕71號）文件精神和咸陽市教育局、咸陽市人力資源和社會保障局、咸陽市財政局、咸陽市醫療保障局印發的《咸陽市2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》咸政教人字〔2021〕146文件精神，現將我縣2021年特崗教師招聘工作相關事宜公告如下：
一、招聘崗位、專業及人數
擬公開招聘特崗教師55名，崗位設置詳見附表1。
（一）招聘對象。以普通高校本科及以上學歷畢業生為主，適量招聘高等師范專科畢業生。
（二）招聘條件。
1．基本素養條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。
2．資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績—“中小學教師資格考試（NTCE）成績”報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，擬聘人員應在辦理錄用手續或2021年8月31日前取得教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1991年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2021年8月31日服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
4．身心條件。心理健康；身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。
5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
二、服務期限和范圍
按照《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）規定，特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據教育需求在縣域內鄉村學校流動。
三、招聘形式及程序
（一）網上報名。采用“陜西特崗系統”（網址：tgjs.sneducloud.com/）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位（詳見附表1）。具體時間為6月15日10:00至6月21日18:00。我縣將在“長武縣人民政府網站”（http://www.changwu.gov.cn）進行特崗教師公告、面試、體檢、錄用等信息動態發布。
（二）資格初審。6月15日10:00至6月24日18:00，縣委編制、縣教育、人社、財政、紀檢監察部門工作人員對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不得更改。
（三）理論考試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。對思想政治、體音美等緊缺薄弱學科教師和偏遠山區縣，可綜合考慮，根據緊缺程度，降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數線。打印準考證時間為7月5日10:00起，統一筆試時間為7月11日。
（四）資格復審、面試及體檢。市特崗辦牽頭制定資格復審和面試規則，根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，體檢由市教育局按規定組織，考察后確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，8月15日前全部完成。
（五）補錄及簽訂合同。2021屆特崗教師應于8月23日前赴縣教育局報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄。縣特崗辦可視實際情況確定補錄事宜，首次補錄工作應于8月30日前完成。可根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保如期完成招聘計劃。若首次補錄未完成，可以按照規定依次遞補錄用或調劑計劃組織二次招聘，保證招聘完成率。艱苦邊遠地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可采取面試、直接考察的方式公開招聘。二次補錄工作應于9月10日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于9月15日）。9月25日前，縣政府根據市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，一式4份。
（六）集中培訓。縣特崗辦負責做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，尤其是非師范專業畢業生，培訓安排應不少于10天。
（七）上崗任教。特崗教師按照縣特崗辦規定的時間上崗任教。
四、政策與保障
按照《陜西省教育廳等五部門關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2020〕89號）文件規定，特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。高出中央經費補助部分由縣區政府承擔，確保按時足額發放。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教育局（特崗辦）代縣政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區特崗辦參照《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次，市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。縣政府要按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，應予以支持。
（二）自主擇業。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續；未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
七、網上報名系統注意事項
因“陜西特崗系統”只能按設崗鄉鎮填報崗位，不能具體到設崗的學校，請各位考生參照附表2進行報名。
附：1、《2021年長武縣中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》.docx
2、《長武縣2021年特崗計劃教師招聘“網上報名系統”崗位表》.docx
咨詢電話：02934202819
長武縣特崗辦（代章）
2021年6月15日
