(四)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何一個環節發現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經查實，取消應聘資格。進入面試的應聘人員，需按照招聘崗位要求，向招聘單位提交《2021年泰安市岱岳區公開招聘教師報名登記表》、《筆試準考證》及相關證明材料(所需提供的證明材料見附件2)。
在規定時間內未提交資格審查相關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。
四、考試
招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。
(一)筆試
筆試只考一科，考試內容為教育教學基礎知識（滿分100分），包括教育學、教育心理學、學科專業知識、教材教法等相關知識。
筆試時間：2021年6月27日上午9:00-11:30
筆試地點見《準考證》。應聘人員憑《準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在岱岳區人民政府網站上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在岱岳區人民政府網站公布。
面試方式及時間、地點在岱岳區人民政府網站上另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考察范圍人選。面試設定面試合格分數線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在岱岳區人民政府網站公布。
五、體檢考察
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選，面向社會公布，并組織體檢考察工作。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由區事業單位公開招聘主管機關在岱岳區人民政府網站統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關后發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續；其中，招聘到備案制管理幼兒園教師崗位的實行人員控制總量備案管理，根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)等文件規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次岱岳區公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0538-8566509
監督電話：0538-8566576
咨詢時間：2021年6月9日至11日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00
附件：
2021年6月3日
