3.在職人員應聘的，還需提交由用人權限部門和單位出具的同意應聘介紹信（樣式見附件5）。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經教師公開招聘辦公室同意，可在考察或體檢時提供。
4.留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。
5.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》原件及復印件；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》原件及復印件。
6.崗位資格條件需要的其他證明材料。根據國家有關規定，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”,所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
在資格審查規定時間內未提交資格審查相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試
考試分筆試和面試（試講和答辯），均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內容為教育教學基礎知識，包括教育學、教育心理學、學科專業知識、教材教法等相關知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由教師公開招聘辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2021年6月27日上午9∶00—11∶30。
應聘人員憑筆試準考證和有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試地點：以筆試準考證上的考點地址為準。
筆試成績在報名網站進入報名系統進行查詢。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在報名網站上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在報名網站上公布。
面試的方式、時間和地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考察范圍人選。面試設定面試合格分數線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在報名網站上公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。
五、體檢考察
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入體檢考察范圍人選，面向社會公布，并等額組織體檢考察工作。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。
對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
教師公開招聘辦公室組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在報名網站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由教師公開招聘辦公室按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有反映問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，擬聘中小學教師的由教師公開招聘辦公室提出聘用意見報泰安市事業單位人事綜合管理部門備案后，發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續；擬聘幼兒園人員控制總量備案管理教師的由教師公開招聘辦公室提出聘用意見報泰安市事業單位人事綜合管理部門備案后，發放《事業單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按照有關規定實行試用期制度，期滿合格的，予以正式聘用，中小學教師試用期結束后不合格的解除聘用；幼兒園人員控制總量備案管理教師試用期結束后，根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)等文件規定辦理相關手續；不合格的解除聘用合同。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協議。
七、其他
本次中小學、幼兒園教師公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次中小學、幼兒園教師公開招聘以泰安國家高新技術產業開發區網站發布的信息為準。
本《簡章》由教師公開招聘辦公室負責解釋。
咨詢電話：0538-8937086
監督電話：0538-8939216
附件：
附件1 泰安高新區2021年中小學教師公開招聘崗位計劃表.pdf
附件2 泰安高新區2021年幼兒園人員控制總量備案管理教師公開招聘崗位計劃表.pdf
附件3 泰安高新區2021年中小學、幼兒教師公開招聘應聘須知.docx
泰安高新區2021年中小學、幼兒園教師公開招聘辦公室
2021年6月3日
