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為助力“510計劃”攻堅行動，嚴格把好中小學教師“入口關”，進一步加強教師隊伍建設，優化中小學教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）和《溫州市教育局溫州市人力資源和社會保障局關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（溫教人〔2015〕22號）等文件精神，經研究，現就2021年泰順縣中小學幼兒園教師公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
(二)堅持編制許可原則。
(三)堅持崗位專業相適應原則。
二、招聘條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法，身體健康，熱愛教育事業，志愿從事教育工作。
(二)具有與履行招考崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和心理素質。
(三)年齡要求：年齡為30周歲及以下（1990年6月10日及以后出生）的國民教育系列專科或本科畢業生；年齡為35周歲及以下（1985年6月10日及以后出生）的國民教育系列碩士研究生及以上學歷畢業生。
(四)戶籍要求：具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口的國民教育系列專科及以上應、歷屆畢業生（戶口落戶時間以2021年6月10日的戶口所在地為準）；具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業生戶籍不限；特殊教育崗位戶籍不限。
（五）學歷要求：報考初中崗位的，應取得國民教育系列本科及以上學歷；報考小學學科崗位的，應取得國民教育序列本科及以上學歷或全國普通高校全日制師范類大專學歷（2022年開始報考小學崗位需取得國民教育序列本科及以上學歷）；報考學前教育崗位的，應取得國民教育系列專科及以上學歷，具體見附件1。
學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業參考高校專業設置目錄審查認定，大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉》規定執行；大學專科專業參考《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）；研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。
(六)教師資格證及普通話要求。報考對象須具備相應的教師資格，高學段學科教師資格證書適用于低學段學科崗位，學前教育崗位須持有幼兒園教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）和相應的普通話等級證書報名，但必須在2021年7月30日前取得相應教師資格證，逾期未取得教師資格證書的，取消其考試或聘用資格。
報考語文學科的須具備二甲及以上普通話等級證書，報考其他學科的須具備二乙及以上普通話等級證書。
(七)泰順縣機關事業單位正式工作人員不得報考；參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等規定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考；因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考；現役軍人和在全日制普通高校就讀的非2021年應屆畢業生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
三、招聘崗位及要求
(一)招考崗位：2021年招聘中小學幼兒園教師崗位71名，具體名額及要求見附件1。
(二)崗位要求：每人限報一個崗位。報考小學、初中須具有對應學段教師資格或高學段教師資格，選報的崗位根據專業對口或相關的原則，以畢業專業或教師資格證認定的學科為準；物理、化學、生物、科學等專業可報考科學崗位；政治、歷史、社會、人文教育、地理等專業可報考初中歷史與社會崗位；教育技術、應用電子技術教育、電子信息工程教育等專業可報考信息技術崗位；小學教育、初等教育專業若畢業證書沒有注明方向且教師資格證沒有明確學科的，可自選小學段一個學科進行報考。報考學前教育崗位的必須是學前教育專業畢業，且具備幼兒園教師資格。
四、招聘辦法
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經報名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優聘用。
（一）報名程序
1.時間：2021年6月10日-12日，共3天（上午8:00—11:30，下午2:00—5:30）。
2.地點：泰順縣教育局七樓（泰順縣羅陽鎮文星路51號），聯系人：林老師，聯系電話：0577—67594635。
3.辦法：先填寫《2021年泰順縣公開招聘教師基本信息登記表》（附件2），并于6月7日前發送至jyjrsk4635@163.com。現場報名時提交由本人填寫的《2021年泰順縣公開招聘教師報名表》（附件3），并同時攜帶以下材料報名：
（1）本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復印件（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關系、籍貫證明）；
（2）現場提供畢業證書、普通話等級證書、教師資格證書原件及復印件（暫未取得教師資格的，需提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績原件、復印件，需現場簽訂于2021年7月30日前取得相應教師資格證書的承諾書）、《中國高等教育學生信息網（學信網）學歷證書電子注冊備案表》打印件。應屆畢業生未取得畢業證書的，要提供相應學校開具的2021年普通高校應屆畢業生證明（需寫明生源地、專業、學歷、是否師范類、教師資格類別及學科等）或《中國高等教育學生信息網（學信網）學歷證書電子注冊備案表》、《2021年普通高校畢業生就業協議書》，畢業證書須在擬聘用公示前送交縣教育局政工科，否則取消聘用資格；
（3）近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。
（二）資格審核
報名結束后，縣教育部門根據選報崗位條件進行資格審核。通過資格審查符合招聘崗位報考條件的人數與崗位招聘計劃數達不到3:1比例的，以及部分緊缺學科崗位（初中語文、初中歷史與社會、特殊教育）符合招聘崗位報考條件的人數與崗位招聘計劃數達不到2:1比例的，將按規定相應核減或取消招聘計劃數，相應情況在泰順縣政府信息公開網縣教育局專欄（http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308653/index.html）上發布公告。按規定取消招考計劃的崗位的原報考人員，可在規定時間內申請改報其它符合要求的崗位，逾期未申請改報的，視作自動放棄報考資格。
（三）考試
考試采取筆試或技能考試和面試相結合,先筆試或技能考試后面試的方式進行，考試總成績由筆試或技能考試成績的40%和面試成績的60%相加構成。
（1）筆試或技能考試（100分制）：
①筆試科目：按報考崗位開設筆試科目（不含體育、音樂、美術等崗位）。
②筆試形式：閉卷筆試。
③筆試內容：包括教育學、心理學及教育政策法規等（占20分）和相應學科專業知識與教學理論等（占80分）。
體育、音樂、美術等崗位采用技能考試。
（2）面試（100分制）：
根據參考人員筆試或技能考試成績從高分到低分按招考計劃的比例進入面試，學科崗位招聘人數2人及以下的按1:3；學科崗位招聘人數2人以上8人及以下的按1:2；學科崗位招聘人數8人以上的按1:1.5（四舍五入取整數）；達不到比例的按實際參考人員確定參加面試對象。如遇最后一名同分的，一并進入面試。
①面試分值（100分）：面試成績分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績低于60分的，不予錄取。
②面試形式和內容：采用模擬課堂的形式進行試課，試課內容為報考學科崗位的教材（泰順縣內相應學科現行教材）內容，主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。
③其他說明：試課規程、時間、地點等另行通知。所有試課對象須按照規定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證、《試課通知書》參加試課。不按規定時間、地點和要求參加試課的，視作自動放棄。
筆試或技能考試與面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據總成績從高分到低分情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象（各項分數分算到小數點后兩位，尾數四舍五入）；總成績同分的，取面試成績高分者進入；總成績、面試成績均相同的，組織同分對象再次試課，取本次試課成績高者進入。體檢參照公務員考錄體檢標準執行。體檢另行通知，體檢費考生自負。
（五）考察
體檢合格人員為考察對象。考察采取調閱查看考生個人的學歷、工作檔案，到有關單位了解情況等方式，考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
考察工作參考公務員考錄工作考察環節的辦法進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（六）體檢、考察缺額遞補辦法
未在規定時間地點參加體檢、體檢結果不合格、自動放棄入圍考察資格、考察不合格的，均不得進入下一環節，所造成的崗位空缺名額在該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格的，按崗位招聘計劃數確定擬聘用人選，在泰順縣政府信息公開網縣教育局專欄公示7個工作日，接受社會各界監督。
應屆畢業生須在擬聘用公示前將畢業證書送交縣教育局政工科審核，審核不通過或未按規定提交畢業證書的，取消聘用資格，崗位空缺名額不再遞補。
（八）選崗和聘用
公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，依據考試總成績高分優先選崗的原則（總成績相同的，以面試成績高者優先，面試成績也相同的，抽簽確定優先），組織聘用對象進行現場選崗（面試前公布擬招聘學校學科崗位）。放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。聘用對象自接到工作介紹信之日起3天內到學校報到，超過15天者，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。
五、其他事項
(一)新冠肺炎疫情期間，參加考試人員管理嚴格按照溫州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組有關最新規定執行。
(二)為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。對偽造學歷、證書、證明等的人員以及隱瞞有關情況騙取報考，或在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等各個環節中發現與招聘文件不相符的人員，查實后取消報考或聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
（四）聘用人員給予事業單位全額編制正式工作人員待遇。用人單位與聘用人員本人簽訂見習期聘用合同，合同期滿經考核合格的辦理轉正定級手續，不合格的，取消聘用資格。
(五)因懷孕而未能在規定時間內完成體檢的擬聘用對象，先參加選崗，待補檢確認為體檢合格的，再按規定辦理相關聘用手續；體檢不合格的，不予聘用。
(六)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動）合同或存在聘用（勞動）關系的，在辦理聘用手續前，應與原單位解除聘用（勞動）合同關系。
(七)報名、考試不收取任何費用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。咨詢電話：泰順縣教育局政工科（一），0577—67594635；監督舉報電話：縣紀委、縣監委派駐縣委組織部紀檢監察組，0577-67582628。
(八)本公告由泰順縣教育局負責解釋。
附件1：2021年泰順縣中小學幼兒園教師公開招聘計劃表.xlsx
泰順縣教育局
2021年5月31日
