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為進一步加強學校教師隊伍建設，根據《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普組發〔2019〕8號）等有關規定，結合普洱市第一中學崗位空缺情況和工作需要，決定開展普洱市第一中學2021年公開遴選事業單位工作人員工作。現作如下公告：
一、學校簡介
普洱市第一中學建校于1972年，是全市唯一一所云南省一級二等完全中學。學校占地260畝，現有教職工274人，其中，正高級教師3人，特級教師1人，高級教師105人，碩士研究生（含在讀）37人。現有在校生3280人，共有64個教學班，其中高中52個教學班，初中12個教學班。多年來，學校榮獲了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學校、全國青少年校園籃球特色學校、云南省辦學水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學校，云南省校園足球精英訓練營等多項榮譽。
學校始終將師資力量建設作為學校持續發展的中心工作，通過舉辦“青訓班”、德育論壇、班主任技能大賽、教學競賽、高考指導能力競賽以及外出跟班學習等形式積極為教師專業成長搭建平臺，深入推進名師養成工作。學校先后建有3個省級名師工作坊、3個市級名校長工作室和10個市級名師工作室，有24人次獲得國家級表彰、88人次獲得省級表彰、236人次獲得市級表彰，67人次取得國家級科研成果，137人次取得省級科研成果，104人次取得市級科研成果，充分體現了我校教師高專業素養、高職業能力的特點。
學校實行全封閉寄宿制管理模式，圍繞培養學生“人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創新”六大核心素養開展“八節三周兩典禮兩儀式”特色主題活動和拓展型課程，不斷激發學生在科研實踐、體育藝術、創新學習、學科競賽等方面的積極性，取得了一系列的育人效果和優異成績。2020年高考，我校李明選同學以718分的成績進入全省理科前20名并被清華大學建筑專業錄取。
學校始終秉持“教學業績出色、學業水平出眾、管理策略出新、教育質量出名”的辦學目標，堅持創新發展，不斷提升辦學質量和水平，受到了社會各界的廣泛好評，是全市基礎教育領域的優質示范性學校。
二、公開遴選職位及人數
普洱市第一中學擬公開遴選教師8名，其中，初中語文教師2名、初中數學教師2名、初中英語教師2名、初中政治教師1名、初中化學教師1名。具體崗位詳見《普洱市第一中學2021年公開遴選事業單位工作人員職位表》（附件1）。
三、公開遴選范圍
全國范圍內學校（公益一類)在職在編教師，不含本市市級直屬學校在職在編人員，不含工勤人員和工勤人員轉崗聘用到管理崗位、專業技術崗位的人員。
注：報考人員現任職務（職級）或崗位等級高于遴選職位要求的，選調后，其職務（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考崗位確定，不再保留原職務（職級）或崗位等級及相關待遇。
四、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
1.年齡在45周歲及以下（1975年6月1日以后出生）。
2.具有全日制大學本科及以上學歷，所學專業或任教學科必須與公開遴選職位一致。
3.具有與公開遴選職位相應及以上教師資格，具有中級教師及以上專業技術職稱，參加工作以來年度履職考核均為合格及以上。
4.具有正常履行職責的身心條件。
5.具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經歷，教齡在5年及以上（截止時間為2021年6月1日）。
6.具有2年以上基層工作經歷。
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的。
4.新錄用公務員或新聘用事業單位工作人員尚在試用期的。
5.尚在領導干部任職試用期的。
6.2018年、2019年、2020年在普洱市事業單位公開遴選中浪費遴選資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位公開遴選考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
8.具有《事業單位人事管理回避規定》第六條規定需要回避情形的人員。
9.法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經歷業績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。遴選的所有環節中，考生須配合學校做好新冠疫情防控工作。
（一）發布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱市人民政府網(http://www.pes.gov.cn/)發布。遴選期間，請考生主動關注以上網站發布的相關信息。
（二）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市第一中學提交下列報名材料：
1．《普洱市公開遴選事業單位工作人員報名表》一式二份。
2．身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份。
3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、《事業單位聘用人員審批表》復印件一份。
4.報考職位要求的職位工作業績等證明材料，資格條件要求的專業技術職務（稱）資格證書、教師資格證原件及復印件一份。
5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。
報名時間：2021年6月7日至2021年6月13日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：普洱市第一中學辦公室（1）。
報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。
（三）資格初審。由普洱市第一中學負責對報名人員進行資格初審。遴選職位人數與符合報名條件人數比例達到或高于1:5，方準開考。對達不到1:5比例的崗位，將根據報名人數相應地裁減遴選職位人數，裁減后仍達不到比例的，取消遴選職位。對遴選急需緊缺專業人才，報名人數達不到開考比例的，經市人社局與市教育體育局共同研究同意，可適當放寬開考比例。
通過資格初審人員名單在相關網站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格初審合格人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。在規定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。
（四）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。
1．筆試。采用閉卷考試的方式進行，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學統一組織實施。筆試內容：學科專業知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試分值100分，根據筆試成績情況，由普洱市教育體育局劃定最低合格分數線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。
2.面試。
（1）面試對象。在資格審核合格人員中，根據遴選職位考生筆試成績從高分到低分的順序，按照遴選職位確認進入面試人數與遴選職位人數3:1的比例確定面試人選，若確認進入面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。如因進入面試人員放棄等原因導致未達到面試比例的職位，以進入該環節人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際確認進入面試人數開展面試。面試人員名單在普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn/）進行公告。
（2）面試時間。待筆試結束后，另行通知。
（3）面試地點。預計設在中共普洱市委黨校（思茅區嘎龍路1號），根據面試需要設置面試考場。待筆試結束后，另行通知。
（4）面試設置
面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生備課室。
面試考官設3個考官組,文綜組完成語文教師2名、政治教師1名遴選職位面試工作，理綜組完成數學教師2名、化學教師1名遴選職位面試工作，英語組完成英語教師2名遴選職位面試工作。
面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。
每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密，抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額。
參加面試的其他人員根據工作需要抽調。
面試考生根據分組確定每場（每輪）人數。
（5）面試方式。模擬課堂教學（現場面試）。
（6）面試內容。在遴選教師工作領導小組領導下和在監督部門全程監督下，按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高，業務能力強，具有出題經驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。
面試題目在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面，面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。
（7）面試流程
①抽調參加面試的考官、監督人員、計時計分人員、引導人員在面試當天7:00之前到達面試考點抽簽，抽簽結束后及時進入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜，做好面試準備工作。
②抽調參加面試的考點辦公室、考生候考室、試卷保管押運、醫務、安保等人員，在面試當天6:30之前到達面試考點。
③面試考生在面試當天6:30之前憑本人有效期內身份證、準考證等，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件等信息，宣布紀律要求。
候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
考生抽簽結束后，每名考生依次備課30分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個考場每次引導1名或1批考生進入備課室備課�？忌坏脭y帶教材和其他資料進入備課室，面試題目由備課室提供，考生本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結束后，不得帶出考場，交考場計時計分席保管。
面試時間到，主考官通知引導員引導考生進場面試，每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間30分鐘，操作方法如下：
④面試程序
A主考官先完成回避程序。
B主考官與考生核對準確教學內容；告知考生教學使用的課本（題本）等工具擺放位置。
C主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是教學講授階段。考生進行教學講授，時間25分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段�？忌M行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結束后，考官可根據考生教學講授情況現場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業道德、專業知識等相關內容。
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。
面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。
面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
⑤考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
⑥面試成績計算
面試滿分100分，面試結束后，計時計分人員應及時收回《打分表》將考官打分錄入系統計算并打印面試成績（四舍五入保留兩位小數）等信息，成績經簽字確認后生效，當天公布。
3．經歷業績評價：根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位（崗位）從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業績評價人選。主要評價應試者教學競賽、教學業績、課題研究、榮譽表彰。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市第一中學提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。
4.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+業績評價成績×20%，先分項計算合計后再四舍五入保留兩位小數。
如出現綜合成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。
全部面試工作結束后，筆試成績、面試成績、業績評價成績、綜合成績、綜合成績崗位排名等信息將及時地在普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn/）網站進行公告。
遴選職位人數與實際到場參加面試人數比例達到或高于1:3的職位最低合格分數線為60分；低于1:3的職位最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續遴選程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照綜合成績崗位排名和遴選職位人數等額確定體檢和考察人選。
5.有關事項
（1）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。
（2）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生。視為自動棄權，取消面試資格，并按有關規定給予相應處理。
（3）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
（4）考生進入考試區域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關規定給予相應處罰。
（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走題本和草稿紙等資料。
（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
（7）對違紀違規的考官、工作人員和考生，按相關規定予以處理。
（8）面試工作全程接受紀檢監察部門監督，并邀請人大、政協等部門監督，同時也廣泛接受社會各界的監督。
（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。
（六）考察�？疾旃ぷ饔善斩薪逃w育局、普洱市第一中學組織實施，采取現場考察、查閱個人檔案的方法進行，考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、經歷業績等方面以及需要回避的情況。對政治上不合格的“一票否決”。
體檢或考察不合格的，從參與經歷業績評價人員中按照綜合成績從高到低依次遞補。
（七）決定人選。根據體檢、考察情況和職位（崗位）要求，中共普洱市委教育工委集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
六、回避
遴選工作所有組織、參與工作人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業單位人事管理回避規定》，如有回避規定第十二條規定情形的，應向普洱市第一中學公開遴選教師工作領導小組提出回避申請，經批準后退出相關遴選活動。
七、紀律與監督
（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。邀請市人大、市政協、市人社局對公開遴選工作進行監督。
（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派，依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（三）遴選工作有關信息通過普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn/）進行發布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續相關遴選環節的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。
本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學負責解釋。
咨詢電話：普洱市教育體育局人事科2138573
普洱市第一中學辦公室2122932
監督和舉報電話：2123730（普洱市紀委市監委派駐市教育體育局紀檢組聯系電話）
附件：
1.普洱市第一中學2021年公開遴選事業單位工作人員職位表.xls
3.普洱市第一中學2021年公開遴選事業單位工作人員經歷業績評價表.xls
普洱市教育體育局
普洱市第一中學
2021年5月24日
