1.綜合評價人選確定
面試結束后，根據面試合格成績，在面試合格人員中按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入綜合評價的人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行綜合評價。綜合評價人員名單在指定網站公布。面試成績公布后，請應聘人員保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
2.資格復審
對綜合評價人選，由高新區科教局負責在綜合評價前進行資格復審。資格復審時，應聘人員須提交報名材料原件。對不能按要求提供報名材料原件的或資格復審不合格的應聘人員，取消其綜合評價資格，并在報名同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
被取消綜合評價資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后的3個工作日內，及時向高新區科教局（聯系電話：89690508、89690509）陳述申辯。資格復審的時間、地點另行通知。
3.綜合評價
綜合評價由高新區科教局在泰州市教育局和高新區人社局指導下，根據招聘崗位組織專家組對綜合評價人員的學歷、專業技術資格、骨干教師層次、教育教學管理及教科研成果等情況進行綜合評價，總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
4.總成績計算
綜合評價結束后，按照面試成績占60%、綜合評價成績占40%的比例計算總成績。面試成績、綜合評價成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。應聘人員的成績在指定網站公布。
（五）體檢
按崗位招聘計劃數1:1的比例從考試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據綜合評價成績確定；綜合評價成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網站公布。
體檢工作由高新區科教局組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務員錄用體檢辦法》執行。體檢合格者方可進入考察環節。如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入考察及后續環節。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察
根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。考察工作由高新區科教局組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
參照公務員錄用考察有關規定，應聘人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：
1.不具備報考資格條件的；
2.散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的；
3.組織或者參加非法組織的；
4.挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；
5.不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；
6.隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導、欺騙組織和公眾的；
7.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
8.違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
9.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
10.泄露國家秘密或者工作秘密的；
11.在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
13.觸犯刑律被免予刑事處罰的；
14.因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養的；
15.被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；
16.在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
17.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
18.自2018年5月29日（含）以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
19.自2016年5月29日（含）以來，被黨政機關、事業單位辭退的；
20.自2018年5月29日（含）以來，擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職的；
21.自2018年5月29日（含）以來，事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
22.2020年度考核被確定為不稱職（不合格）或2019、2020年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
23.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
24.其他不宜應聘為事業單位工作人員情形的。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在指定網站公示7個工作日，接受社會監督。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
在體檢、考察、公示等環節因取消、放棄、不合格等原因出現崗位空缺的，在該崗位綜合評價合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
（八）聘用審批
公示結束后，由招聘單位按規定辦理聘用手續，列泰州醫藥高新區教育系統事業編制。
擬聘人員應在規定時間內辦理報到手續。與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘期3年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、疫情防控
在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員給予理解、支持和配合。
七、本公告由泰州醫藥高新區科技教育局負責解釋。
咨詢電話：0523-89690509（泰州醫藥高新區科教局）
監督電話：
0523-89690279（泰州醫藥高新區紀工委、監察工委）
0523-89690235（泰州醫藥高新區人社局）
0523-86999831（泰州市教育局）
咨詢時間：工作日08:30-12:00、14:00-17:30
指定網站：泰州教育網（http://jyj.taizhou.gov.cn/）
泰州醫藥高新技術產業開發區管理委員會
（http://tzgxq.taizhou.gov.cn）
附件：泰州市鳳凰小學教育集團周山河小學公開招聘校長、副校長和教導主任報名表.docx
泰州醫藥高新區科技教育局
2021年5月17日
