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發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。人才是事業發展最寶貴的財富，是先進生產力中起主導作用的因素。云南省楚雄州素有“省垣門戶、迤西咽喉、川滇通道”之美譽，是云南地理中心、重要的交通樞紐，大滇西旅游環線的重要節點，被譽為“滇中翡翠”、“西南氧吧”，擁有“世界恐龍之鄉、東方人類故鄉、中國彝族文化大觀園”3張世界級名片。近年來，楚雄發展取得顯著成就，2020年全州GDP達1372.16億元，經濟總量位居云南省第6位，是滇中城市群新的增長極。“十四五”期間，圍繞推動實施全面建成社會主義現代化楚雄行動，楚雄州將大力發展新材料和先進制造、生物醫藥、健康康養、高原特色農業和綠色食品、文化旅游、煙草、商貿物流、新興服務“八大產業”和一系列重要社會民生項目。時代呼喚英才、英才創造時代。楚雄高質量跨越式發展需要你的參與，歡迎你的加入。
按照《楚雄州“興楚英才回巢計劃”實施辦法》，決定招引有志愿回楚展現才華的專家人才回楚創業興業、奉獻家鄉、建設楚雄。公告如下：
一、招引對象及名額
截至2021年6月7日，在楚雄州外工作和生活的，籍貫是楚雄；或在楚雄出生、成長、工作過；或直系親屬常駐楚雄的以下人才：
（一）在科研院所、學校、醫院等事業單位從事管理或專業技術工作的在編在崗專業型人才；
（二）在國有大中型企業、知名民營企業任職的經營管理人才。
招引名額及崗位詳見《楚雄州2021年“興楚英才回巢計劃”人才招引計劃表》。
二、資格條件
（一）招引人才必須具備下列條件。
1.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，道德品質良好，熱愛楚雄，關心楚雄發展，愛崗敬業，作風務實正派。
2.具有全日制大學本科及以上學歷。
3.年齡45周歲以下，副處級、副高級職稱以上人才可適當放寬到50周歲。
4.從事相應工作3年以上，近3年來年度考核稱職以上。
5.具有正常履職的身體條件。
6.無違紀違法及其他不良記錄。
除上述條件外，應聘者還應當符合《楚雄州2021年“興楚英才回巢計劃”人才招引計劃表》中所需的資格條件。
（二）有下列情況之一者，不在招引范圍。
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動關系的；
5.有其他不適宜參加公開招引情形的。
資格審查貫穿招引工作全過程，應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段應聘的，一經查證屬實，取消招引資格，并嚴肅追究相關責任人責任。
三、政策待遇
（一）經濟待遇。根據人才類別，給予剛性引進的人才安家補助和5年管理期內每月生活補助。
A類人才：國內外頂尖人才。主要包括中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者、國際性重大人才獎項獲得者，以及相當于上述層次的頂尖人才。給予一次性安家補助100萬元，生活補助每月10000元。
B類人才：國家級領軍人才。主要包括國家“兩個計劃”入選者、“長江學者”“國家杰出青年基金”“百千萬人才工程”入選者、國家級重大人才獎項獲得者、國家重大科技項目、重點工程項目首席科學家或項目主要負責人，以及相當于上述層次的高層次人才。給予一次性安家補助50萬元，生活補助每月5000元。
C類人才：地方級領軍人才。主要包括云南省“兩個計劃”入選者（不含黨政人才項目）、享受國務院特殊津貼人員、中華技能大獎獲得者、全國技術能手，以及相當于上述層次的地方級領軍人才。給予一次性安家補助20萬元，生活補助每月3000元。
D類人才：緊缺創新型人才。主要包括省級有突出貢獻的優秀專業技術人員、享受省政府特殊津貼人員、獲得博士學位的人員、具有正高級職稱的人員，以及相當于上述層次的創新型人才。給予一次性安家補助15萬元，生活補助每月2000元。
同一人才獲得重復支持的，補助經費按“就高不重復”原則辦理。
（二）政治待遇。積極推薦“興楚英才回巢計劃”優秀人才作為各級黨代表、人大代表候選人或協商提名政協委員候選人，或推薦進入政府決策咨詢機構。表現特別優秀的，符合調任資格條件的，調任相應領導職務。
（三）職稱評聘。開辟“興楚英才回巢計劃”職稱評聘綠色通道，入選“興楚英才回巢計劃”的人才所聘專業技術職數不受單位崗位總量和最高等級結構比例限制，特設崗位進行聘用，不占單位現有崗位，人走崗收。
（四）服務保障。“興楚英才回巢計劃”的人才，在申請科研經費資助、申請認定高新技術成果轉化項目、申報科技獎勵、項目申報等方面給予優先支持。
（五）醫療保障。“興楚英才回巢計劃”的人才發放“就診證”，州內各醫療保險定點醫療機構開設就醫綠色通道，可憑證享受優先掛號、就診、檢查、取藥等醫療服務。
（六）子女入學。“興楚英才回巢計劃”人才的子女在幼兒園和義務教育階段可優先安排入學。
（七）家屬安置。“興楚英才回巢計劃”人才的配偶需到楚雄工作的，可按“專業（身份）對口、人崗相適”的原則辦理調動。
（八）戶籍辦理。“興楚英才回巢計劃”人才的國內人才及家屬可以在楚雄零門檻落戶。
四、招引流程
（一）報名。
1.報名方式。本次招引采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。應聘者在報名期限內（2021年5月7日上午9:00—2021年6月7日下午18:00），按所申報崗位郵箱地址，如實填寫《楚雄州“興楚英才回巢計劃”申請表》及相關佐證材料，進行報名。
2.報名要求。應聘者對照崗位要求，填寫學歷、學位、專業、職稱、執業資格、工作經歷、身體健康情況等信息，確保信息真實、詳細、完整。
（二）資格初審。根據應聘者填寫的信息，對應聘者進行網上資格初審及篩選。資格初審通過的，將在2021年6月18日以電子郵件方式告知。
（三）資格復查。州（縣市）人才辦根據報名情況，按對口安排和屬地管理的原則，分別組織相關對口職能部門進行資格審查。采取“一對一”方式，委派專人就回鄉創業政策、工作安排、個人意愿、崗位需求等情況進行雙向溝通，形成初步方案，按干部（人才）管理權限和工作程序報審。
（四）考核考察。根據初審方案，組織考核考察組，對申報人才的工作能力、工作匹配度等進行面試考核，全面考察，按規定進行體檢。考核考察工作可集中統一組織，也可根據實際適時進行。
（五）研究審定。經考察考核合格后，擬定回鄉創業方案，按干部（人才）管理權限和工作程序報州（縣市）委、政府研究審定。
（六）辦理入職手續。經審定后公示，如無異議，體制內招引人才按有關規定和程序辦理相關入職手續；體制外招引人才按照用工單位招聘程序辦理入職手續。有異議的，經調查核實，不影響聘用的辦理入職手續；存在影響聘用情況的，取消聘用資格。
五、其他事項
1.本次招引不收取報名費用。
2.招引期間，應聘者應保持通訊聯絡暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。
3.請報名人員仔細閱讀公告，認真考慮，誠信申報。一旦確定為聘用人員后，自動放棄、未按規定到用人單位報到等行為視為浪費招引資源行為，記入個人誠信檔案庫。
4.入楚人員應按照楚雄州疫情防控指揮部疫情防控規定，落實好疫情防控相關要求。
未盡事宜由楚雄州人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系人：饒老師，聯系電話：0878—3389464.
1.《楚雄州2021年“興楚英才回巢計劃”人才招引計劃表》
2.《楚雄州“興楚英才回巢計劃”申請表》
楚雄州人才工作領導小組辦公室
2021年5月6日
