（六）領取準考證
報考資格經報名審核合格的人員，憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到招聘單位報名處領取筆試準考證（具體時間另行通知）。
三、考試
開考條件：招聘崗位與報名人數比例達不到1:3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經批準后予以開考。
考試方式:本次公開招聘考試采取筆試加面試的方式進行。
為做好疫情防控，確保安全開展事業單位公開招聘考試工作，考生進入考場均應主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如考生粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入考場。
（一）筆試
筆試主要測試考生的公共基礎知識和公文寫作能力等，筆試的具體時間和地點等事項另行通知（筆試準考證上可見），參加筆試的考生憑本人與報名時一致的有效居民身份證和筆試準考證原件參加筆試。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績于筆試結束后10個工作日內在梅州市人力資源和社會保障局網站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）和梅州市教育局網站（http://edu.meizhou.gov.cn/）公布。
（二）面試
根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。面試人員名單于筆試結束后20個工作日內在梅州市人力資源和社會保障局網站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）和梅州市教育局網站（http://edu.meizhou.gov.cn/）公布。
面試主要對面試考生的基本素質、適應崗位的素質及潛能等進行綜合測評，具體由用人單位及主管部門采取結構化面試（或實際操作）的方式進行。
面試的具體時間和地點等事項另行通知，請考生保持通訊暢通。參加面試的考生憑本人與報名時一致的有效居民身份證和有關證明材料原件參加面試。
面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分；面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
（三）考試總成績計算方法
考生的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位。如同一崗位考生考試總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委的評分高低順序確定名次。
四、體檢
體檢按考試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼函〔2013〕1號）執行。
體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人員，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件等。
考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人員。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在梅州市人力資源和社會保障局網站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）和梅州市教育局網站（http://edu.meizhou.gov.cn/）上公示7個工作日。擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示期間發現問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項
（一）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）本次招聘如有違紀違規的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定追究責任。
（三）梅州市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-2128403。
（四）本公告由梅州市教育局負責解釋。
附件：
附件1：2021年梅州市教育局下屬事業單位公開招聘人員崗位表.xls
附件3：2021年梅州市教育局下屬事業單位公開招聘報名地點、聯系人、聯系電話一覽表.xls
附件4：2021年梅州市教育局下屬事業單位公開招聘報考指南.doc
梅州市教育局
2021年4月13日
