(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。
(2)學歷、學位、相關專業技術職務資格和職(執)業資格證書。應屆畢業生提供學校就業部門簽發的就業推薦表。
(3)個人自薦材料,含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書。
(4)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。
(5)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業績材料。論文含期刊封面、版權頁和論文內容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數據信息;項目含立項文件或結題證書。
(6)近期1寸證件照。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在邵陽學院人事處網站公布(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/),并以發送郵件或電話短信方式通知參加資格復審。
2.復審:現場進行資格復審,具體時間電話通知。
(四)考試
1.開考比例
本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
采取面談、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中面談占綜合成績的30%,試講占綜合成績的70%。
面談采取提問的方式,主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識;試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學態度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。
設置綜合成績合格分數線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。體檢合格者進入考核環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在邵陽學院網站(http://www.hnsyu.edu.cn/)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0739-5306013/5431783(申老師、唐老師)
舉報電話:0739—5431781(學校紀委監察室)
附件:
1.邵陽學院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls
邵陽學院
2021年4月8日
