（6）參加筆試、面試的應聘人員應準備一次性醫用口罩，除身份確認環節或筆試、面試環節考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。
（7）應聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責任。
（二）資格審查
報考人員報名后，進行資格審查，資格審查通過者，方可參加本次招聘考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在招聘工作的任何階段（含試用期），如發現報考人員與招聘條件資格不符、弄虛作假等問題的，一律取消其考試和聘用資格，由此產生的后果由考生本人承擔。
資格審查通過后，對符合報考條件的應聘人員統一核發《準考證》。報考人員憑本人有效身份證和《準考證》參加考試，兩證缺一不可。
（三）考試
本次招聘不設定開考比例，考試由面試和筆試兩部分組成，采取先組織面試、后組織筆試的形式進行。
（1）面試
通過資格初審的人員參加面試。
①面試方式：采取結構化面試方式，通過試講和答辯，主要考核應聘考生的綜合素質和專業知識。
②面試實行百分制，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生，取消其應聘資格。
（2）筆試
①筆試方式：采取閉卷的方式。
②筆試內容：主要進行基礎理論和教育專業知識（含教育學、心理學）測試。
③其他要求：筆試實行百分制，合格分數線由招聘單位根據實際情況確定筆試合格分數線。筆試成績達不到合格分數線的考生，取消其應聘資格。
（3）綜合成績計算和公布
考試結束后，面試成績和筆試成績分別按60%和40%的比重計入考試綜合成績，滿分100分。各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數點后兩位。
如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
考試結束公布考試綜合成績，即考生面試和筆試全部結束離場后，可以到指定地點查看考試綜合成績。全部成績于考試結束在招聘點及陵水縣人民政府網站或“陵水教育”公眾號向社會公布；根據綜合成績從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數和擬聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。考試期間實行全封閉式管理，考生必須無條件服從現場工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。
（四）體檢與考察
對確定為體檢的人員由教師招聘工作領導小組統一組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行體檢（法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定），未按規定參加體檢或體檢復查不合格的取消擬聘人選資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，體檢結果以復檢結論為準。
對確定為考察的人員進行考察，考察主要審查其思想政治表現、道德品質等是否有違紀違法記錄等方面情況，考察不合格的取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用
經考核和體檢合格者，按招聘崗位從高分到低分的順序確定擬聘人選，并將擬聘人選進行公示（公示期7天），接受社會監督。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；公示期間存在爭議的，由招聘單位主管部門進行調查處理。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
擬聘人員確定后，由縣教育局、縣特殊教育學校以及相關部門與被聘用人員簽訂就業協議書。聘用人員實行試用期制度（試用期一年），試用期滿，經縣教育局等部門和學校考核合格者，人社、編辦等職能部門按規定給予辦理相關聘用手續，納入編制管理，不合格者取消聘用資格。
五、有關問題說明
（一）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）參加報名及考試。
（二）招聘專業條件參照《2018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》規定執行。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。
（三）本次招聘的崗位為我縣事業編制專業技術崗位，聘用人員工資待遇執行本地政策，享受與本地教師同等福利待遇。
（四）聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。
（五）新招聘人員服務期5年。5年服務期內不得以任何理由調離陵水縣。
（六）本公告由陵水縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
