教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發[2010]36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生），報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。
2.筆試時間：2021年5月9日8:30--12:00。筆試地點詳見準考證。
筆試成績于5月底前在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
（三）面試
1.確定面試初步人選名單。根據筆試成績分學段分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用），并向社會公布。
2.面試資格審查。赤壁市教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、2021年高校畢業生提供學籍在線驗證報告、教師資格證書（暫未取得教師資格證書的，提供相應學段學科的教師資格考試成績合格證明及相應的普通話水平測試等級證）、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者，由市教育局發放教師公開招聘面試通知書，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以說課、技能測試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
面試方案另行制訂。
（四）確定體檢、考核人選
考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
（五）體檢、考核、公示
體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔，體檢時間地點另行通知。體檢合格者進入考核環節。對進入考核人選采取函調、實地考察等形式進行考核，體檢、考核合格的，確定為擬招聘人員，名單在當地媒體上予以公示，公示時間為5個工作日。體檢或考核不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
（六）審批聘用
赤壁市教育局、人社局制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。新招聘教師到崗后，及時辦理聘用手續和編制實名制登記手續，并及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。
四、有關要求
1.招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實施，招聘工作的全過程接受市紀委監督。
2.按事業單位公開招聘工作的統一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。
3.按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監督，嚴肅考務工作紀律，確保工作順利進行。凡是在招聘過程中存在違紀行為的，一經查實，將追究有關工作人員責任；對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。
4.在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩順利。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局負責解釋。
咨詢電話：
赤壁市人社局0715-5332863
赤壁市教育局0715-5224652
赤壁市人力資源和社會保障局
赤壁市教育局
2021年3月29日
