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為加強教育事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次面向高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員125名。具體招聘崗位、名額及相關要求詳見《彭水縣2021年面向高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本次招聘對象為2019屆、2020屆和2021屆高校畢業生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好政治思想素質和師德修養；
4.具備崗位要求的身體條件和工作能力；
5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
6.符合崗位所需的其他條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非2021屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；彭水縣機關事業單位在編在崗工作人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年4月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1985年4月9日及以后出生，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員系2021屆高校畢業生的，應憑即將取得的最高學歷（學位）及專業報考，其中，國內高校就讀的，須在2021年7月31日以前取得相應畢業（學位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業，且在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，在報名期間，經負責專業資格審核的單位審核認定，視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市彭水縣人民政府網（http://www.psx.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
采用現場審核報名，考生持報名表、身份證、畢業證（2021年應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書）、教師資格證（2021年應屆畢業生可寬到2021年7月31日）、獎學金證明，按以下規定時間地點報名：
報名時間：2021年4月8日8：30—12：00，14：00—17：00；
報名地點：彭水縣教委七樓大會議室。
報考人員須在報名審核通過后現場繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，需在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（二）考試考核
考試考核時間為報名結束后立即進行。
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際參考人數與招聘崗位名額數之比達到6:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試和面試的崗位及參加人員名單，將在報名現場張榜公示。
1.筆試
筆試分值100分，筆試科目為《教育公共基礎知識》，采用閉卷筆答方式。
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。筆試成績須達到60 分，方可進入本次招聘后續環節。
2.面試
面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式。專業技能測試方式為試講，采取現場備課加試講方式進行，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結構化面試，主要考察考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位匹配度等綜合素質。專業技能測試和綜合面試同時進行，時間15分鐘（專業測試10分鐘，綜合面試5分鐘），專業技能測試和綜合面試分值均為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績、簽約人員名單及簽約注意事項等，于面試結束后在面試地點張榜公示。
3.考試考核總成績計算
組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（三）簽訂就業協議
根據考試考核總成績從高分到低分，按招聘崗位名額1:1等額確定簽訂就業協議人員（考試考核總成績低于75分者，不得確定為簽訂就業協議人員）。如考試考核總成績相同，則依次按學歷、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者確定，如仍相同，則加試講課，以加試結構化面試成績高者優先。
所確定的簽訂就業協議人員現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》），《就業協議書》中明確違約行為以及違約責任。如考試考核總成績相同，則按確定簽訂就業協議人員的原則確定選擇順序。
《就業協議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，遞補次數由縣教委、縣人力社保局共同商定。
考試考核總成績及體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在重慶彭水縣人民政府網公布。
五、體檢和考察
體檢由彭水縣人力社保局會同彭水縣教委按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若因本人自愿放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，則在缺額所屬招聘崗位的考生中按考試考核總成績由高到低進行一次性遞補。考察環節及以后出現的缺額，不再遞補。
六、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市彭水縣人民政府網上發布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市彭水縣人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷等其他應公示事項。
七、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
聘用人員在彭水縣教育事業單位服務年限不低于5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，按每差一年8000元人民幣標準承擔相應違約責任。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
九、其他
本簡章由彭水縣人力社保局負責解釋。咨詢電話：
彭水縣人力社保局：023-78496338
彭水縣教委：023-78448691
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 彭水縣2021年面向應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
