免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困
戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明和貧困戶明白卡（原件和復印件）；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
4、在職人員報名前須經原用人單位同意。
5、根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。
大學生村干部、退役大學生士兵已享受加分的，不再加分。
享受以上加分政策的報考人員，于報名期間攜帶相關材料到宛城區人才交流中心（南陽市工農北路416號）就業科提交加分申請，逾期不再受理。大學生村干部需提供年度考核表；退役大學生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書和畢業證書。
6.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
7、按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
七、筆試
筆試異地命題，異地評卷。筆試內容為：教育學、心理學、時事政治、教師職業道德。
對符合加分條件的考生，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績加10分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試時間為120分鐘。筆試原始成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。
筆試時間地點另行通知。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、面試
根據筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的不得進入面試。
對于碩士研究生的招聘崗位，若招聘崗位人數與通過資格審查報名人數比例等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進行；在等于或小于1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考核方式進行。
面試異地命題、聘用異地評委。面試采用試講辦法進行。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績低于60分的不予聘用。
進入面試的人員須在面試前進行面試確認。
面試確認時，考生本人應攜帶《報名資格審查表》兩份，提供本人有效身份證(或社保卡)、畢業證、教師資格證、筆試準考證原件和復印件。2021年應屆畢業生提供二代身份證（或社保卡）、就讀院校學籍證明和近期參加教師資格證考試證明原件及復印件。留學回國人員提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證原件和復印件。
未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。面試確認逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試試講教材：八年級下冊（化學學科為九年級上冊）。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
直接面試考生面試成績即為考試總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位。
九、體檢和考察
根據考試總成績按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若最后一名總成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序；若面試成績、學歷層次均相同者可同時進入下一程序）。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象。考察按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要是對應聘者思想政治表現、道德品質以及有無違法違紀現象等進行審查，同時對應聘者報名資格進行復查。應聘者需提交身份證（或社保卡）、畢業證、學位證、教師資格證、考察表、就業報到證（或人事手續）、人事檔案等資料。考察階段提交考察材料不全的，視為自動放棄招聘資格。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。
本次招聘的教師按照“聘用制教師”招聘，待遇與在編教師同等對待。在宛城區編辦、人社部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經費由區財政納入預算管理。
新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為三年（含試用期），不服從分配的，取消聘用資格。
上崗一個月后，集中驗證影像指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消宛城區事業單位招聘報考資格。
十一、其他事項
1.實行回避制度。凡參與此次公開招聘活動的工作人員凡與報考人員存在需要回避關系的，應實行公務回避。
2.嚴格工作紀律。招聘過程中，嚴肅考風考紀，嚴格執行有關紀律要求，無論是工作人員、報考人員一旦發現違規違紀行為，將予以嚴肅處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。
3.專用網站。宛城區政府網站（http://www.wancheng.gov.cn）為本次公開招聘教師工作發布信息的專用網站，有關考試招聘的信息和相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡報考人員未按有關通知公告要求領取準考證，未參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。
本公告由南陽市宛城區招教工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0377-63222908、63231917
監督電話：0377-63219901
南陽市宛城區招教工作領導小組辦公室
2021年3月26日
