根據總成績、分招聘崗位，按選聘計劃數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按選聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。選聘單位或主管部門負責按有關規定組織考察和體檢。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、心理健康、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
六、聘用
對考評、考察、體檢合格的應聘人員，通過青島西海岸新區政務網(http://www.xihaian.gov.cn/)進行公示，事業編制人員經7個工作日公示無異議后，按照《青島市事業單位人員聘用辦法》簽訂聘用合同；控制總量備案管理人員經5個工作日公示無異議后，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）和《山東省人民政府辦公廳關于加快學前教育改革發展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等簽訂聘用合同，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編人員執行。聘用人員按規定簽訂合同，約定服務年限不低于10年，實行試用期制度。應聘人員因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
根據名師、名校長、名園長等級和類別、面試考評等情況確定崗位。
七、待遇
（一）選聘的名校長、名園長，經認定權限部門按認定程序認定符合相應人才條件的，可給予總額220萬元的補貼，按優惠價購買不高于140平的人才公寓。
選聘的名師，經認定權限部門按認定程序認定符合相應層次名師條件的，A類名師可給予總額200萬元的補貼，按優惠價購買不高于140平的人才公寓；B類名師可給予總額150萬元的補貼，按優惠價購買不高于130平的人才公寓；C類名師可給予總額100萬元的補貼，按優惠價購買不高于120平的人才公寓；D類名師可給予總額50萬元的補貼，按優惠價購買不高于110平的人才公寓；E類名師可給予總額25萬元補貼，按優惠價購買不高于100平的人才公寓。
名師、名校長、名園長補貼分三年發放（每年發放比例為5：3：2）。
（二）柔性引進的人才團隊，由新區每年按照用人單位實際支付團隊相應勞動報酬的10-30%的標準發放補貼。柔性引進的人才，全脫產在新區工作的給予每月6000元補貼，其他的每月2000元補貼。
八、紀律
公開選聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員嚴格按照選聘簡章、面試方案及有關政策規定執行。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
九、有關說明
（一）受新冠肺炎疫情影響，資格審查、考評、考察、體檢等信息后續視疫情防控進展情況，在青島西海岸新區政務網(http://www.xihaian.gov.cn/)公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，教師資格證書需寫明學段。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。
（三）選聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；選聘后發現考生隱瞞病史或不能勝任應聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格。
政策咨詢電話：0532—86160352、86160295、86160275。
監督電話：0532-88192020。
請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。
移動聯系電話：17663920623（可隨時撥打）
附件1：2021年青島西海岸新區公開選聘名師、名校長、名園長資格條件表.xlsx
附件2：2021年青島西海岸新區公開選聘名師、名校長、名園長計劃表.xlsx
附件3：2021年青島西海岸新區公開選聘名師、名校長、名園長報名表.doc
附件4：2021年青島西海岸新區公開選聘名師、名校長、名園長報名信息一覽表.xls
附件5：2021年青島西海岸新區公開選聘名師、名校長、名園長誠信承諾書.doc
2021年3月26日
