（三）考試
考試由領導小組組建專家考評組在相關部門的監督下按照相關規定，采用結構化面試、結構化面試+特長展示、結構化面試+說課或結構化面試+專業實作的形式組織實施，主要對應聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌、專業知識能力等方面進行評價，面試成績滿分為100分，考試設最低控制分數為70分，低于最低控制分數的報考人員不予聘用。開考比例原則為3：1。若報名人數與計劃引進人數未達到3：1的，降低比例開考，降低比例開考的不得低于最低控制分數。面試時間、地點和方式以通知為準。不按規定時間、地點參加面試的視為自動放棄。
高中語文、數學、政治、英語、物理、化學、生物、地理崗位綜合成績=結構化面試得分；
高中信息技術崗位、職業高級中學舞蹈專業教師崗位的綜合成績=結構化面試得分×40%+特長展示得分×60%；
旅游管理專業、畜牧獸醫專業、會計專業教師崗位的綜合成績=結構化面試得分×40%+說課得分×60%；
汽車運用與維修專業崗位的綜合成績=結構化面試得分×40%+專業實作得分×60%；
加分項目：本科或研究生為《教育部財政部國家發展改革委關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）公布的高校畢業的畢業生在綜合成績上加10分；本科或研究生為全國高等院校師范專業畢業的且具有對應學科高級中學教師資格證的畢業生在綜合成績上加6分。
（四）簽訂協議
由領導小組根據此次參加招聘人員綜合成績分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業協議。
（五）資格復審
資格復審在初步確定的擬招聘人員畢業后進行，由市教育體育局會同招聘學校再次對照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時提供畢業證、學位證、教師資格證等相關證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復審不合格，取消擬聘資格。資格復審合格，方能進入體檢環節。
（六）體檢
體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規定執行，體檢合格者，方能進入考核環節。
（七）考核
依據畢業生檔案及現實表現等對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄、業務能力、工作實績等情況進行全面考核。考核合格者，方能確定為擬聘用人選進行公示。
具有下列情形之一的，視為考核不合格：
1.參加違反法律規定或破壞公共秩序等活動的；
2.被追究刑事責任的；
3.組織紀律渙散，經常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的；被辭退、開除公職的；
4.因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論或有結論但不適宜在事業單位工作的；
5.因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽和國家財產造成嚴重損失的；
6.思想作風不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團結，造成不良影響的；
7.違反紀律，泄露黨和國家機密的；
8.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
9.因其它問題不宜進入招聘單位的。
（八）擬聘用人選公示
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。
（九）辦理聘用手續
經公示無異議的，由市人社局上報州人社局審批后，辦理聘用手續。
六、聘后待遇及管理
被聘用人員試用期為一年，試用期間享受國家規定的工資待遇，試用期滿經考核合格，辦理續聘手續。
七、相關要求
（一）報考者須留下有效聯系方式，保持報名時登記的聯系方式暢通，不按時參加招聘各環節者，視為自動放棄；若因報考者聯系電話不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。
（二）為維護招聘工作的嚴肅性，資格審查貫穿于整個招聘過程中，不論在任何環節中，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或聘用資格。若在報考工作中弄虛作假，一經查出，取消考錄資格。
（三）如擬聘人員屬于2021年畢業生，畢業時未能取得報名條件中要求的畢業證、學位證、或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時間內不按時報到的，取消聘用資格。
（四）招聘期間如出現自動放棄或不符合條件的情況，根據招聘人數和考核成績依次遞補。辦理聘用手續后放棄或不合格的，不再進行遞補。
八、聯系及監督電話
聯系電話：0878-3016874
監督電話：楚雄市人力資源和社會保障局0878-6550178；
楚雄州人力資源和社會保障局0878-3389685。
附件：《楚雄市2021年公開引進緊缺學科教師崗位信息表》.xlsx
楚雄市2021年公開引進專業技術人員工作領導小組
2021年3月24日
