7.符合《事業單位人事管理回避規定》聘用后即構成回避關系的;
8.法律法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
(四)招聘學科崗位及條件要求
招聘學科崗位總計劃數及教師資格、學歷、學位、專業、年齡等方面的條件要求詳見本公告附表。各場次招聘崗位計劃數以招聘會現場公布的為準。應聘人員須按崗位條件要求提交本人身份證、高校畢業生就業推薦表(加蓋院系及畢業生就業指導中心公章)、就業協議書(要求完整份數，并在每份協議書封面寫上本人姓名及畢業學校);部屬重點師范大學福建省生源的2021屆本科公費師范生還需隨帶高校入學時與福建省教育廳簽訂的培養就業協議書等。部分崗位對個別專業有研究方向要求的(指本公告附表“專業要求”欄中所列專業后帶有“(某某學科或方向)”的)，還需提供經畢業高校院系及就業指導中心簽章的《專業研究方向證明》。畢業證書中的專業名稱已明確“某某學科或方向”的可不必另行提供《專業研究方向證明》。上述材料均應提供原件及復印件(1份)。應屆畢業生現在學學歷的畢業證書、學位證、報到證、普通話證書、教師資格證等允許2021年8月16日前取得。
四、招聘辦法
(一)對第一、二類招聘對象采取直接考核辦法擇優聘用。
(二)對第三類招聘對象采取面試考核辦法。實際報名人數與崗位招聘計劃比例原則上應達3：1及以上方可開考。個別急缺專業實際報名人數與崗位招聘計劃比例未達3：1的經報福州市人社局核準后予以適當放寬比例要求。參加面試人員及面試考核時間、地點等由鼓樓區教育局負責確定通知。面試內容包括片斷教學、回答專家提問。面試教材為相應學段學科教材。面試合格成績定為60分(百分制，保留小數點后3位)，未達合格成績的不予聘用。按面試考核成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現末位同分的，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，按面試考核成績排名順序依次遞補(第一場招聘遞補截止3月27日上午10:30;第二場招聘遞補截止3月29日上午10:30;第三場招聘遞補截止3月31日上午10:30)。
(三)本次招聘擬聘用人員名單于4月中旬通過鼓樓教育信息網(http://fzgledu.cn/)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，予以辦理后續相關聘用手續。
(四)本次招聘擬聘用人員均須參加由福州市鼓樓區教育局組織的體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》規定執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7個工作日內向鼓樓區教育局提出復檢申請，復檢只能進行一次，由鼓樓區教育局另外安排在不低于原體檢醫療機構資質的醫療機構進行，以復檢結果為準。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。
(五)應聘人員資格審核貫穿招聘全程。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：
1.以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得應聘資格;
2.報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或審核不合格;
3.體檢、崗前培訓不合格;
4.審檔不合格;
5.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同;
6.福建省外生源的教育部直屬重點師范大學公費師范生未能按時與生源所在省份和接收省份(福建省)省級教育行政部門辦妥跨省任教就業手續。
(六)根據《福建省人民檢察院福建省教育廳福建省公安廳關于開展預防校園性侵犯專項行動的通知》(閩檢會〔2019〕2號)，報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》。聘用前，鼓樓區教育局將擬聘用人員信息通過公共安全管理平臺進行審查。
(七)聘用人員的試用期為一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。
五、鼓勵政策
享受鼓樓區相關引進人才待遇。
六、其它
1.本公告最終解釋權歸福州市鼓樓區教育局。
2.本公告招聘全程工作，主動接受監督，確保招聘工作公開、公平、公正。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。
3.應聘人員在報名時提供的本人聯系電話號碼、電子郵箱等，原則上要求在2021年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應聘人員須在變更后三日內書面告知福州市鼓樓區教育局人事科(電話：0591-87677797。附本人簽名的身份證復印件)。否則，因雙方聯系障礙產生的后果，由應聘人員承擔。
附表：
福州市鼓樓區教育局
2021年3月17日
