（四）面試形式
面試采取說課形式進行，備課20分鐘，說課8分鐘。面試滿分為100分，成績低于60分的，不予聘用。
（五）簽訂就業協議
崗位內以面試成績由高到低確定擬聘用人選（末位同分的抽簽確定），并當場簽訂就業協議書。
（六）體檢、政審及聘用
擬聘用人選經體檢、考察合格并公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續（須在2021年8月31日前提交辦理入職所需的全部資料，否則視為自動放棄聘用資格）。
三、防疫要求
（一）考生應當自覺服從招聘舉辦單位和招聘點的防疫防控工作安排，配合做好衛生防疫工作，不按要求配合衛生防疫工作的，不得進入招聘現場，視為放棄資格。
（二）考生須在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。持有粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加線下公開招聘活動。所有考生進入招聘現場，均應主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，自備一次性醫用口罩，并全程正確佩戴口罩。
（三）有以下情形的人員不得參加本次招聘：1.考生所持的粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≧37.3℃；2.考生目前為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及密切接觸者。3.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的。
（四）如因疫情影響導致本次招聘工作時間及防疫要求調整，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在信宜市人民政府網發布公告。
四、聘用待遇
（一）被聘用人員均實行一年試用期，使用事業單位編制，實行聘用制，合同管理。工資福利按國家、省及茂名市有關規定執行。同時，符合《信宜市深化人才發展體制機制改革的實施意見（試行）》、《信宜市高層次人才引進實施細則》有關規定引進的高層次人才和急需緊缺人才，按不同層次給予相應補貼。聘用人員須在試用期滿前取得相應教師資格證，逾期未取得的予以解聘。聘用人員必須在安排任教的學校服務滿五年以上。期間個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任。
（二）聘用到市直學校任教的教師，須在自聘用之日起5年內按規定安排到鎮村學校輪轉教學3學年（注：人事關系保留在市直學校）。
五、組織管理
（一）本次招聘工作的相關程序、時間及成績等信息在信宜市人民政府網站政務公開欄目發布，請考生及時關注相關信息。
（二）由中共信宜市委機構編制委員會辦公室、信宜市人力資源和社會保障局和信宜市教育局成立招聘教師工作小組，負責招聘工作的組織實施和解釋公告。
聯系電話：中共信宜市委機構編制委員會辦公室0668-8867553；信宜市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0668-8815211；信宜市教育局人事股：0668-8814674。
報名網址：https://www.wjx.cn/vj/PRC3SFe.aspx
附件:1.信宜市市直小學2021年公開招聘教師崗位表.xls
中共信宜市委機構編制委員會辦公室
信宜市人力資源和社會保障局
信宜市教育局
2021年3月22日
