3、筆試成績由筆試原始成績和政策加分相加而成。筆試原始成績以百分制計算（保留小數點后兩位），按教育綜合知識占40%、專業知識占60%折算。各崗位筆試原始成績、筆試成績及參加面試資格審核人員名單通過晉安區人民政府網站“教育專題”（http://www.fzja.gov.cn/xjwz/ztzl/jy/，下同）版塊公布。
4、對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業生以及退役運動員、退役士兵等符合政策加分條件的考生，筆試成績按省、市有關規定予以加分。
5、各崗位符合加分條件的報考人員須于筆試結束后5個工作日內將本人身份證及相關證件（書）、證明材料（詳見附件3）的掃描件以“應聘崗位名稱+姓名+身份證號”命名的壓縮文件形式,發送電子郵件至jaqjyjrsk508@163.com，請在發送成功后主動與晉安區教育局人事科電話聯系，以確認加分材料是否成功接收，并根據電子材料審核情況辦理加分，逾期不予受理。符合加分條件的報考名單另行公示。
（二）面試資格審核
所有崗位進入面試范圍的人員須進行面試資格現場審核。面試資格審核有關事項另行通知。根據通過面試資格審核的應聘人員筆試成績，按崗位招考計劃數的1：3比例確定面試人選。進入面試人選最后一名筆試成績并列同分的，同分人員一起進入面試。達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。
面試資格審核不合格的取消面試資格，面試人選按筆試成績從高分到低分順延遞補。
符合報考條件的非2021屆畢業生報到證與就業協議書如果已被用人單位簽章或已與用人單位簽訂聘用合同的，須在面試資格審核時提供用人單位解除聘用合同的證明或用人單位主要負責人簽名并加蓋單位公章的《同意報考函》。
（三）面試
1、面試內容
教師崗位面試內容包括編寫教案、片斷教學、回答專家提問，面試教材為相應學段學科教材。本公告附表中招聘崗位名稱前標注“★”的學科崗位【晉安區教師進修學校教研員（中學信息技術）、晉安區屬中學美術教師】面試考核時需加指定的技能或操作測試。
2、面試時間、地點
面試時間、地點及有關事項通過晉安區人民政府網站“教育專題”版塊另行通知。
3、面試成績采用百分制計算（保留小數點后兩位）。面試成績合格線定為60分。若個別崗位進入面試人數等于或少于擬招聘人數，面試成績合格線定為70分。
四、聘用及其它事項
1、所有崗位按筆試、面試成績各占50%，合成綜合成績，采用百分制，保留小數點后三位。聘用成績采用綜合成績，聘用成績合格線為60分。未達面試成績合格線、聘用成績合格線的不予聘用。綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分排列。
2、根據合格線以上的綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬體檢人選。面試成績、聘用成績和擬體檢人選的名單另行公示。確定擬體檢人選時出現末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬體檢人選。若末位同分人員的筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，并按加試的面試成績從高分到低分確定擬體檢人選。
擬體檢人選須參加招聘單位主管部門組織的統一體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》規定執行。有關體檢時間、地點等具體事項另行通知。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內向招聘單位主管部門提出復檢申請，復檢只能進行一次，由招聘單位主管部門另外安排在不低于原體檢醫療機構資質的醫療機構進行，以復檢結果為準。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。
擬體檢人選因故放棄體檢資格或體檢不合格的，根據合格線以上的聘用成績從高分到低分順延遞補。遞補截止時間過后仍未完成的招聘計劃列入第二輪補充招聘。
3、簽訂就業協議。體檢合格且無違法犯罪記錄的人員在指定時間內與用人單位主管部門簽訂就業協議。
4、對體檢合格且無違法犯罪記錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格的不予聘用。考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過晉安區人民政府網站“教育專題”版塊公示7個工作日。公示及考察結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續。
5、擬聘用人員須參加崗前集中培訓。
6、擬聘用人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄。
7、擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的；（3）體檢、崗前培訓不合格的；（4）審檔不合格的；（5）與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的；（6）福建省外生源的教育部直屬重點師范大學公費師范生未能按時與生源所在省份和接收省份（福建省）省級教育行政部門辦妥跨省任教就業手續的。
8、聘用人員服務期為五年（含試用期）；實行試用期(一年)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
9、擬聘用人員采用按聘用成績排名自主公開選崗的辦法確定工作單位。
五、政策咨詢
咨詢電話：0591－83924090(區人社局事業科)
0591－83994197(區教育局人事科)
監督電話：0591—83633729
咨詢、監督電話開通時間為報名時間內正常工作日上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。晉安區人民政府網站“教育專題”版塊（http://www.fzja.gov.cn/xjwz/ztzl/jy/）是發布招考相關信息的主要渠道，請報考考生密切關注。
六、其它
（一）本次招聘工作由區人社局、區教育局共同組織實施。招聘全過程堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守保密、回避等有關規定，紀檢部門對整個招聘工作流程進行全程監督。本公告未盡事宜，按相關政策法規辦理，由晉安區人力資源與社會保障局、晉安區教育局負責解釋。
（二）應聘人員在報名時提供的本人聯系電話號碼、電子郵箱等，原則上要求在2021年9月15日前不得更改。若因特殊原因變更的，應聘人員應在變更后三日內書面告知晉安區教育局人事科(附本人簽名的身份證復印件)。否則，因雙方聯系障礙產生的后果，由應聘人員承擔。
（三）本次招考全程須嚴格落實新冠肺炎疫情防控有關要求。
附件：附件1-3.pdf
1、2021年晉安區教育系統公開招聘新任教師崗位招聘人數及條件要求（中學）
2、2021年晉安區教育系統公開招聘新任教師崗位招聘人數及條件要求（小學）
3、應聘人員須提交的有關材料
4、符合加分條件人員報名表附件4.doc
福州市晉安區人力資源和社會保障局福州市晉安區教育局
2021年3月16日
