1.按照筆試成績（折成百分制）從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。面試實行百分制計算，面試成績最低合格線為70分，若進入面試人數少于或等于招聘崗位人數時，報考者面試成績必須達75分及以上為合格。
2.面試入圍人選現場資格審核：考生進入面試前須持本人身份證（或戶口簿）、準考證、學歷證書、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明（已參加中小學教師資格筆試和面試，但暫未取得中小學教師資格考試合格證明的，須提供筆試成績和參加面試申報表及普通話等級證），以及招聘崗位要求提供的其它證件原件到縣教育局人事股進行現場審核。應屆畢業生暫時未取得畢業證、教師資格證等證件的應持有所在學校出具的應屆畢業生所學專業成績及就業推薦表、身份證（或戶口簿）等證明材料。經現場確認不符合報考崗位條件的考生，不得進入面試，逾期不參加現場審核考生視為自動放棄，考生應對提交信息的真實性負責，凡弄虛作假取得證件等行為的，一經查實，即取消面試或招聘資格，并自行承擔有關責任。
3.面試入圍人選的資格確認公告、入圍面試考生名單和面試方案、面試成績將在松溪縣人民政府網、松溪縣教育局網站公布。若面試人選放棄面試，須在面試前兩天下午5：00之前書面告知招聘方，棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試當天，考生未按時到達面試地點視為自動放棄面試。
（三）總成績計算
應聘者總成績（百分制）＝筆試成績（百分制）×50%+面試成績（百分制）×50％（筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數）。若同一學科最后一個崗位出現總成績總分并列的，則筆試高者優先；若筆試成績并列，則筆試成績中“專業知識”成績高者優先。
五、體檢
（一）按照招聘的學科計劃數根據考生考試總成績從高分到低分按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員未在規定時間參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的將取消聘用資格。
（二）體檢標準及項目按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。
（三）參加體檢的考生由松溪縣教育局負責通知和組織。
（四）體檢不合格出現缺額時，由報考同一職位的筆試、面試成績合格人員按總分從高到低依次遞補進入體檢。
六、聘用
（一）經筆試、面試、體檢、合格的考生,名單在松溪縣人民政府網公示5個工作日，公示期滿按人事、編制部門規定辦理聘用手續。
（二）2021年8月計劃入編教師26名：26名編制用于2021年8月招聘的新任教師按各學科、崗位計劃擇優入編使用（見附件1），2022年8月計劃入編37名，未入編的37名教師參照《南平市基層黨群工作者管理辦法(試行)》，一年期滿考核合格，再辦理入編手續。
（三）備用教師招聘。2021年招聘小學、幼兒園備用教師50名。備用教師由2021新任教師招聘崗位后，按筆試、面試總成績排名經體檢合格后擇優以勞務派遣方式聘用（備用教師招考筆試成績設定合格線原始分不低于50分），管理辦法參照《松溪縣備用教師管理辦法（試行）》（松教人〔2020〕2號），工資待遇參照《中共松溪縣委機構編制委員會關于印發松溪縣進一步規范機關事業單位編外人員管理意見的通知》（松委編〔2020〕1號），每月工資2100元，每年發放績效管理獎不高于5000元，并予以辦理“五險”等。
（四）2021年新招聘的教師實行“縣管校聘”，由教育局統籌安排學校。聘用后，必須在松溪縣服務五年方可調動。其中：城區小學（特教除外）和城區幼兒園新招聘的教師必須到鄉鎮小學和幼兒園支教三年。
七、其他
（一）招聘學校對學歷、學位、年齡、崗位及生源地等有特殊要求的，以招聘職位簡章公布的為準。
（二）報名、考試時間以閩教師〔2021〕1號文件發布為準。
（三）縣委編辦、縣人力資源和社會保障局全程參與指導與監督招聘工作。
（四）縣紀委派駐宣傳部紀檢監察組對招聘工作進行全程監督，縣紀委派駐宣傳部紀檢監察組電話：0599-2331106。
（五）本公告未盡事宜由松溪縣教育局負責解釋。
（六）聯系方式：松溪縣教育局人事股電話：0599--2331208
手機：18250958868虞老師
附件：附件.docx
1.2021年新招聘教師崗位、入編計劃和備用教師招聘崗位一覽表
2.2021年松溪縣新任教師招聘職位簡章
3.2021年松溪縣備用教師招聘職位簡章
松溪縣教育局松溪縣人力資源和社會保障局
中共松溪縣委機構編制委員會辦公室
2021年3月14日
