管理類崗位的筆試類別為管理類；通用類專業技術崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經濟類（會計、審計）、經濟類（統計及其他經濟）和其他專技類，通用類專業技術崗位中的“其他專技類”與管理崗位的筆試內容相同；工勤技能類崗位的筆試類別為工勤類。各崗位具體筆試內容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。
考試范圍見《江蘇省2021年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
（2）筆試時間和地點
筆試日期：2021年4月17日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將于省屬事業單位統一招聘筆試公告發布次日在南京黨建網、南京市人力資源和社會保障局網、南京人事考試網另行公告，請報名成功者及時關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
管理類崗位考試時間為9：00-11：30；
通用類專業技術崗位考試時間為9：00-11：30；
工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。
筆試地點：詳見準考證。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（3）筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢。
2.面試
筆試閱卷結束后，由市事業單位人事綜合管理部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位或其主管部門通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
（1）資格復審
面試前，招聘單位或其主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位或主管部門通知應聘人員，或通過其網站公布。
資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；尚未取得畢業證書的國(境)內普通高校2021年畢業生，以及報考面向2021年畢業生崗位的2019、2020年國(境)內普通高校畢業生，還須提供《畢業生就業推薦表》（原件）；報考面向南京市2019年“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員崗位的，還須提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；以及根據疫情防控要求需提供的其他相關材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網站公布。
（2）面試原則上由招聘單位主管部門組織，面試成績當場通知應聘人員。面試可采取結構化面試、專業測試、技能操作等多種形式，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。
面試沒有形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專業測試、技能操作等）合格分數線分別為該項考試（含專業測試、技能操作等）總分數的60%；已經形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專業測試、技能操作等）合格分數線分別為該項考試（含專業測試、技能操作等）總分數的50%。對合格分數線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。
（三）考察體檢
考試結束后，由招聘單位或其主管部門在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關規定執行。
（四）公示與聘用
招聘單位或其主管部門根據考試成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在事業單位人事綜合管理部門、各區相關部門、各招聘單位或其主管部門的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。招聘崗位有其他服務期限要求的，詳見《崗位信息表》。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢電話
招聘單位（主管部門）：聯系電話請見《崗位信息表》
招聘考務咨詢：025-83151200
招聘政策咨詢：025-68788259,025-68788135
六、招聘工作監督
中共南京市委組織部公務員三處、南京市人力資源和社會保障局機關黨委（機關紀委）對本次招聘工作實施全程監督。
監督電話：025-83637571（南京市黨群系統）
025-68788213（南京市政府系統及各區）
七、招聘工作舉報
南京市事業單位人事綜合管理部門接受公開招聘工作舉報。
舉報電話：025-68788135
附件：南京市2021年部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
中共南京市委組織部
南京市人力資源和社會保障局
2021年3月9日
