（7）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書。
現場報名者：報名時需攜帶以上材料原件及其復印件各1套，并按以上順序擺放；
提前通過郵箱報名者：需于3月12日17:00前將上述材料按要求打包發至郵箱：gysjyjzp@126.com。（以上材料包括：報名表電子版，其他材料的掃描件）
2.資格審查
資格審查貫穿于招聘全過程，發現與招聘資格、條件不相符的隨時取消其資格。
現場報名人員：現場進行資格審查并留存以上材料復印件，審查合格人員，現場安排進入面試環節；
通過郵箱報名人員：資格初審合格后，將通過電話或短信通知面試具體時間、地點。屆時請攜帶報名材料的原件及其復印件各一套，到現場再次接受資格確認，無誤后現場安排參加面試。請報名人員務必提供有效聯系方式，并保持暢通。聯系不上或不按要求參加面試者，視為自動放棄面試資格。
（二）考試
招聘考試以面試方式進行，面試為百分制。
面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、教育教學能力、語言表達、儀表舉止、專業特長等綜合素質。試講教材為高一、高二年級鞏義現用教材，由考生分學科現場隨機抽取試講題目，試講準備時間15分鐘，試講答辯時間10分鐘（試講8分鐘，答辯2分鐘）。評委老師對試講人員進行現場打分。面試成績即招聘成績。面試成績低于80分者不予錄用。
（三）體檢
1、根據分學科(崗位)總成績由高到低的順序，按照各學科(崗位)擬招聘人數1:1比例確定體檢人員。
2、體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的有關規定執行，體檢不合格者不予錄用。考生對體檢結果有異議的，按照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的對異議處理的相關規定執行。體檢費用自理。
（四）考察
1.依據考試成績和體檢結果，按各崗位擬招聘人數等額確定考察對象。
2、考察采取調查了解、查閱檔案等方式進行。考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并根據河南省人民檢察院、河南省教育廳《關于印發<河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法>的通知》(豫檢會〔2019〕5號)文件對擬聘用人員進行涉罪信息查詢。
（五）公示和聘用
1.根據考試成績、體檢、考察等情況，擇優確定擬聘用人員，并在鞏義市人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2.招聘錄用人員經鞏義市教育局統一分配到地處鞏義市區的高中任教。之后辦理入職手續，為財政全供事業單位編制人員。
3.新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，并享受鞏義市事業單位人員的各項獎項、補貼（詳細見招聘現場海報）。試用期滿后由各用人單位及主管部門進行試用期滿考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
4、按照“黃河人才計劃”，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內按照每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
因體檢、考察不合格或自愿放棄聘用資格等原因造成招聘崗位名額空缺的，遞補一次，二次空缺不再遞補。
六、其它事項
(一)校園招聘現場告知成績，招聘結束根據面試成績從高到低確定錄用人員并向考生公布聘用結果。擬聘用人員名單等有關事項在鞏義市人民政府網站或校園網站公布。
(二)擬聘用人員必須服從工作分配，并按時到崗，否則視為自動放棄。
(三)新聘用人員最低服務期限為5年（含試用期一年），達到最低服務年限后方能向鞏義教育系統以外的單位調動。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)招聘期間，將嚴格落實國家關于新冠疫情防控的最新規定，遵從組織招聘工作院校的防疫要求。
(六)本公告未盡事宜按國家有關規定執行。
咨詢電話：0371—64350712
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