(六)確定招聘對象
根據招聘崗位人數，依據復試成績從高分到低分按1∶1的比例確定招聘對象。成績相同者，依次按優秀畢業生、中共黨員、學生干部或獲得過院校、系級以上的“三好學生”的順序確定。
因有考生放棄復試資格以及計劃招聘崗位人數與實際復試人數的比例不足1∶2的，按如下辦法設定復試合格分數線：
1.計劃招聘崗位人數與實際復試人數的比例為1∶1以下(含1∶1)的復試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
2.計劃招聘崗位人數與實際復試人數的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，復試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
按報考志愿確定招聘對象后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加復試但未確定為招聘人選的同類崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分自愿報名選擇有空缺的同類招聘崗位，經招聘領導小組辦公室核準，列入招聘對象。
五、簽訂就業協議
確定為招聘對象的考生與招聘學�，F場簽訂就業協議書(考生自備)，協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。
六、體檢、考察
組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。
體檢參照公務員錄用的體檢標準進行(體檢費用自理)。
考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。體檢合格的招聘對象進入考察，考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。
體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
七、公示
體檢、考察合格的招聘對象確定為擬聘用教師，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的聘前公示。
八、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
招聘崗位使用事業編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十、紀律要求
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775—8227091(博白縣人社局)
0775—8332970(博白縣教育局)
附件：
1.2021年博白縣水鳴中學等7所學校雙向選擇公開招聘教師計劃表.xlsx
博白縣雙向選擇招聘
教師工作領導小組辦公室
2021年3月4日
