根據報考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生現場資格確認等事項。屆時由學校教師招聘工作組在市教育、人社等部門監督指導下，到華中師大聯合招聘會進行現場招聘（華中師范大學佑銘體育場），報考人員現場確認時攜帶：
（1）鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺中直接打印的報名登記表3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；
（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；
（3）學生證；
（4）《畢業生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）畢業生就業協議書；
（6）教師資格證；
（7）暫未取得學歷、學位證書的需畢業學校院系提供相關證明；
（8）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書。
以上證書及相關材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。
考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
2.資格審核
招聘組根據報名資格和基本條件對考生進行現場資格審核，審查合格人員進入面試環節，審查不合格的取消報名資格。
3.面試
所有資格審查通過的應聘人員按照報名現場通知要求的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試在市人社局、市教育局等部門監督指導下，由鄭州龍湖一中教師招聘工作組組織實施。
4.體檢、考察
（1）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。
（2）根據面試成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面入職前查詢。
六、聘用及待遇
1.根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理鄭州市財政全供的事業單位入編手續。
2.新聘人員試用期一年，試用期滿的教師工資月均不低于1萬元，同時還享有文明校園和平安建設基層示范單位等相關獎勵性收入。
3.按照“黃河人才計劃”，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
4.學校為新進教師提供單身公寓。
七、其他事項
(一)報考人員招聘期間請關注鄭州教育信息網，務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
（三）聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
（四）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
咨詢電話：0371—66121999、13526517681（王主任）
鄭州龍湖一中
2021年3月
