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為了引進優秀教育人才，滿足扶余市教育教學需要，根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）和《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯字〔2020〕13號）文件精神，經請示市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍及人數
面向社會（不含扶余域內在編在崗公辦教師）公開招聘事業單位工作人員（教育系統）100人，崗位及名額詳見一覽表（附件1）。
具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，享有公民政治權利；
3.熱愛教育事業；
4.品行端正，身心健康，符合國家和行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
5.具有相應學科教師資格證或教師資格國家考試合格證明；
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年2月24日--2003年2月23日出生）；
7.統招本科學歷的所學專業、教師資格證種類和任教學科均與招聘崗位對口（招聘崗位專業以國家教育行政部門公布的研究生、本科專業目錄為準）；
8.具有教師資格證或教師資格國家考試合格證明，相同學科的普通中小學教師資格，高級別的適用于低級別（例如：持有高級中學數學教師資格證人員，可申報高中數學，也可申報初中和小學數學學科崗位）；
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
5.未取得所在機關及事業單位主管部門同意的在編在崗人員；
6.在讀的非2021年應屆畢業生(2022年1月1日以后取得畢業證的考生不視為2021年畢業生)；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
（三）回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三.招聘程序
招聘環節為發布公告、網上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、錄取等。
（一）發布公告
2021年2月23日—2021年3月1日在扶余市人民政府網（網址http://www.jlfy.gov.cn/）上公開發布招聘公告,公開招聘崗位、數量、資格條件、報名時間和招聘方式。
（二）網上報名
時間：2021年3月2日09:00—3月5日15:00。
具備資格條件的考生通過登錄事業單位報名系統（網址:http://fywjxt.zhaopin.com/），按系統提示，填寫個人報名信息，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名，必須填寫本人二代身份證有效號碼、上傳近期免冠紅底小二寸照片（上傳照片前，請使用報名系統中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，不大于20k，以保證格式的正確）、畢業學歷學位學信網證明，研究生學歷學位證書，填寫報名登記表并自行打印。待資格復審時使用。
考生報名時，要仔細閱讀并按要求上傳本人簽字的《2021
年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位（教育專項）招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）。每名考生只允許報考一個崗位。資格審查通過后不能再改報其他崗位。考生因錯報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。
(三）網上資格審查
時間：2021年3月2日09:00—3月5日16:00。
招聘單位主管部門負責對考生填報的資格條件進行審查，資格審查結果將于3月5日18：00前通過短信形式發送；準考證下載網址將通過短信形式發送，考生務必保持手機暢通。考生對資格審查結果存在爭議的，考生可按網上報名流程提起仲裁，由扶余市人力資源和社會保障局負責裁決。審查和仲裁截止時間均為3月5日18:00，未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。
（四）繳費
時間：2021年3月6日9：00-3月8日16：00。
考生通過資格審查后，通過電匯轉帳方式完成繳費，并備注：考生姓名，身份證號。
公司名稱：吉林省百納人力資源服務有限公司
開戶行：長春發展農村商業銀行服份有限公司朝陽支公司
賬號：0710610021015200006247
收費標準：參照省直事業單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，收費標準為85元/人。
（五）網上打印準考證
下載打印準考證時間：2021年3月9日09:00-3月11日16:00。
考生登錄報名系統，用A4紙自行下載打印。
（六）開考比例
本次招聘考試不設開考比例。
（七）注意事項
1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。
2.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
3.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。
四、防疫相關要求
1.考生應在考試前三天通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數據行程卡”（技術咨詢電話：0431-12342），筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數據行程卡”、2次測溫，“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼的考生，經現場測量體溫正常方可進入考點。“吉祥碼”或“通信大數據行程卡”非綠碼的考生，須在筆試當天提供之前14天之內經衛生檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。
2.筆試當天，“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼，經現場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須提供吉林省內二級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正常考場參加考試。不能提供診斷意見，但經現場確認可以參加考試的，須按規定到指定考場參加考試；不能提供診斷意見，且經現場確認不得參加考試的，須服從防疫工作安排。
3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，必須全程佩戴，做好個人防護。
4.考生須下載公告《2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位（教育專項）招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5），知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。筆試。
當天考生必須簽署并攜帶《2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位（教育專項）招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書》方可進入考場。
5.按防疫要求，考生在完成報名繳費后，如確有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事業單位人事管理科報備。
考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則自愿承擔一切后果。
五、招聘考試
此次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局統一組織實施。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式，成績實行百分制，卷面分值為100分，及格分數線60分（含60分），筆試成績保留2位小數。試卷采取客觀化形式命題，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。（考生自備考試套裝等相關用品）。
筆試內容：教育基礎知識和學科專業知識等。其中教育基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規、新課程理論等）占30分；學科專業知識占70分。
根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發[2019]30號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。
筆試考試時間及地點均以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績于考試后3個工作日內在扶余市人民政府網站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公布。
（二）資格復審
根據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃的1:3的比例確定進入資格復審人選（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入資格復審）。報考研究生免筆試人員，報名成功后，直接進入資格復審。
資格復審時須提交材料：
1.《筆試準考證》；
2.戶口本首頁和本人頁復印件各1份；
3.二代有效身份證原件及復印件1份；
4.畢業證書原件及復印件1份；
5.教育部學歷證書電子注冊備案表原件（《學信網》可下載）；
6.報名登記表；
7.應屆生需提供《畢業生就業推薦表》及復印件1份；
8.相應專業資格證及復印件1份。
（三）面試
1.面試采取模擬講課的方式進行，面試成績總分為100分，及格分數線為60分，成績保留2位小數。面試信息將適時在扶余市人民政府網上公布，請考生關注網站相關信息。
2.具體面試時間、地點將在扶余市人民政府網站公開發布。
（四）成績核算
滿分為100分，筆試成績占60%，面試成績分別占40%。即:總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。總成績出現并列的，以面試成績高者優先，面試成績仍相同的，進行加試，以加試成績高者優先。考試總成績及格線為60分，折算后總成績未達到及格線者不予錄取。
成績于考試后3個工作日內在扶余市人民政府網站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。
六、體檢與考察
筆試面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定人選）體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號），并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的，由扶余市人力資源和社會保障局同招聘單位主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》規定進行考察。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站進行公示，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補。
八、人員聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。
九、信息發布及政策咨詢
扶余市人民政府網站為本次公開招聘公告的發布網站，請考生在每個環節及時關注相關信息，不再另行通知。
（一）政策咨詢電話
扶余市人力資源和社會保障局：0438-5869114
扶余市教育局：0438-5862106
（二）仲裁及監督舉報電話
扶余市人力資源和社會保障局人事管理科
0438--5869114
公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
1.2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位（教育專項）招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
2.2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位（教育專項）招聘工作人員報名登記表.xls
3.2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位（教育專項）招聘工作考試大綱.doc
5.2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位（教育專項）招聘工作筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
扶余市人力資源和社會保障局
2021年2月23日
