2.資格復(fù)審由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員按湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。
3.在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)，報(bào)市人社局備案。
5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)人事處hbxcyjsxyrsc@163.com郵箱。
(七)面試
1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
2.面試前湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)在本單位或咸寧市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)通知考生。
4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(八)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(九)加分政策和個(gè)人加分申請(qǐng)
1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2021年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2)，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)后，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。
4.審核完成后將《審核表》在指定日期前(具體日期另行通告)提交至湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)勤政樓人事處203室，逾期未提交視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。
(十)考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:
1.退役軍人優(yōu)先;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
4.學(xué)歷高者優(yōu)先。
(十一)心理考核、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入心理考核、體檢、考察人選。心理考核、體檢和考察工作由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。
1.心理考核與體檢
(1)根據(jù)考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理考核與體檢人選，心理考核與體檢工作由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)組織進(jìn)行，心理考核與體檢合格的方可進(jìn)入考察階段。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā))〔2015〕1號(hào)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)學(xué)校或受檢人對(duì)心理考核與體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(4)進(jìn)入心理考核與體檢人必須在規(guī)定時(shí)間到我校指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真完成全部心理考核與體檢項(xiàng)目，逾期未進(jìn)行心理考核與體檢者視為自動(dòng)放棄。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的心理考核與體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)心理考核與體檢項(xiàng)目，待心理考核與體檢結(jié)論合格后，再進(jìn)入考察。
(5)心理考核與體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
2.考察
(1)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
(2)考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。
(3)考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄心理考核、體檢和考察，或不合格出現(xiàn)的名額空缺，湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
(十二)公示及聘用
心理考核、體檢和考察結(jié)束后，湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)根據(jù)考生綜合成績(jī)、心理考核、體檢和考察情況集體研究確定擬聘人選，形成書(shū)面報(bào)告報(bào)市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、回避制度
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
八、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
本公告中有關(guān)政策口徑由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0715-88976610715-8897622。
附件:附件1.湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院 咸寧職業(yè)教育集團(tuán)學(xué)校 公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2.咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表..xls
湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院
咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校
2021年2月20日
