（一）資格復查：
學校根據應聘人員的報名信息，對應聘人員進行資格初審，對面試入圍人員進行資格復查。
1.資格復查時間在面試前，請應聘人員佩戴口罩，按照防疫相關規定做好防疫參加資格復查，具體時間和地點另行通知。
2.資格復查需攜帶材料：《報名表》，有效期內的第二代居民身份證（正反面），研究生學歷、學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄（計算截止時間為2021年1月31日），崗位要求中共黨員的需提供黨員身份證明，原為機關事業單位工作人員的還應提供單位出具的同意報考證明，國（境）外學歷的教育部留學服務中心認證，個人簡歷等相關材料。以上證書、證件需提供原件及復印件。
3.因資格復查不合格，取消考核資格，并在應聘同崗位人員中按高分到低分等額遞補一次。
（二）考核：
1.1-3號崗位
采取“筆試（占總成績40%）+結構化面試（占總成績60%）”的方式進行考核。筆試主要考察應聘人員相應的職業能力。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入圍結構化面試人員（如最后一名筆試成績相同時，則一并進入結構化面試）。結構化面試主要考察應聘人員邏輯思維能力、組織協調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等�？己丝偝煽�70分以下者不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
2.4-13號崗位
（1）如崗位招聘人數與報名人數比例超過或等于1:4時，須進行筆試，筆試主要考察應聘人員專業理論知識的掌握情況和實踐技能的應用熟練程度，以及相應的職業能力。參加筆試人員根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例排序，確定入圍綜合面試人員。如最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。筆試成績不計入總成績，僅用于確定參加綜合面試的人員。
（2）如崗位招聘人數與報名人數比例不足1:4時，則不進行筆試，通過資格復查人員后全部進入綜合面試。
（3）綜合面試方式為：“試講（占總成績50%）+結構化面試（占總成績50%）”。試講、結構化面試的成績均為百分制。試講主要考察應聘人員對所報崗位相關專業知識的授課能力，試講采用板書（不采用多媒體輔助）。結構化面試主要考察應聘人員邏輯思維能力、組織協調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等。綜合面試總成績70分以下的不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
3.筆試、試講、結構化面試均采用百分制。
4.筆試、試講和結構化面試時間另行通知，各環節成績將在學校官網（www.jxhg510.com）公布。
五、體檢、考察、公示
1.根據綜合面試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。如綜合面試成績出現同分的，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕09號）和有關規定執行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等；
3.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示；
4.因體檢、考察（含政審）不合格或考生自愿放棄錄取資格而產生的崗位空缺，按應聘人員總成績從高分到低分（總成績需在70分以上，若總成績同分以試講成績高低為準）遞補一次，并按照規定辦理相關聘用手續。
六、聘用及待遇
經學校體檢、考察（含政審）等合格者，公示無異議后，辦理相關聘用、入編手續。實行試用期，試用期按國家有關規定執行，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。享受國家規定的工資、福利待遇。
