E.戶口簿（戶籍證明）
D.二寸照片2張
E.未繳納社保憑證
F.職稱證書（如果有）
7.根據應聘人員提供的資料進行現場資格審查，審查通過后，通過“常熟市教育投資有限公司招聘系統”通知符合條件人員進行筆試。
四、筆試
1.筆試采用閉卷形式,總分100分。設合格分數線為60分。
2.考生通過“常熟市教育投資有限公司招聘系統”自行下載《準考證》。
3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》。
4.筆試后“常熟市人民政府”(http://www.changshu.gov.cn)及“常熟市教育投資有限公司招聘系統”(http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2101201303)等網站公布筆試成績。
五、面試
1.根據考生筆試成績從高分到低分排序，結合實際符合條件人數情況，確定參加面試人員。
2.進入面試的考生，通過“常熟市教育投資有限公司招聘系統”自行查看筆試成績并下載《面試證》。
3.面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。
4.面試時間、地點及其它要求見《面試證》。
六、體檢、考核、公示
1.根據考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從高分到低分排序，根據實際招錄崗位數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并實行一次性體檢。
2.體檢合格者由常熟市教育投資有限公司統一組織實施政審考核。
3.考核合格后在“常熟市人民政府” (http://www.changshu.gov.cn)等網站公示，公示時間不少于3個工作日。因體檢、政審、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考人員中從高分到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。是否補錄，由公司根據實際情況而定。
4.體檢、政審、考核結果可以通過“常熟市教育投資有限公司招聘系統”查詢。
七、驗證、錄用
1.被錄用的教師與常熟市教育投資有限公司簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。由公司根據工作需要統籌調配到所屬園所或培訓中心（在城區范圍），被錄用的教師必須服從公司的統一安排。
2.非學前教育專業畢業被錄用人員3年內必須取得學前教育專業學歷證書。
3.錄用在職期間，按公司幼兒園教師薪酬標準執行，并按國家規定繳納社會保險和住房公積金，享受有競爭力的薪酬待遇外還享受專業培訓等企業福利。
八、紀律與監督
幼兒教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-52986365、0512-52986369。
九、其它
1.應聘人員須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.應聘人員一旦被錄用，須在規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
3.請應聘人員保持手機暢通，由于個人原因，不能按時參加各階段程序的人員，視同放棄應聘。
十、本《簡章》由常熟市教育投資有限公司負責解釋，聯系電話0512-52986365。
常熟市教育投資有限公司
2021年1月29日
