現場資格審查時，應聘人員可將個人榮譽、專業獎項、課題、論文等體現個人業績材料的原件和復印件一并帶至審查現場，以利適崗評價時使用。
通過現場資格審查的人數少于招聘人數的，則相應核減招聘計劃，無資格審查合格人員則取消招聘計劃。核減或取消崗位情況將在南通市人力資源和社會保障局網站（rsj.nantong.gov.cn）、海安市人民政府門戶網(www.haian.gov.cn)、海安教育信息網（www.haianedu.net）予以公告。
按目前疫情防控有關要求，1月28日后從國內低風險地區來海人員，除在現場資格審查時須已申領“蘇康碼”，到達指定場所當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀外，還須健康監測14天且2次核酸檢測陰性方可參加現場資格審查。近14天內有境外及國內中高風險地區旅居史的應聘人員須在海安按照14+7+7要求進行醫學觀察滿28天，且經新冠病毒核酸檢測為陰性方可參加現場資格審查。參加現場資格審查的應聘人員應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。有最新疫情防控要求的，由海安市教育體育局另行告知。
四、招聘辦法
招聘采取適崗評價的方式進行�，F場資格審查合格人員進入適崗評價。
海安市教育體育局根據應聘者提供的材料（除應聘崗位要求的基礎材料外，還包括如個人榮譽、專業獎項、課題、論文等體現個人業績的材料）進行適崗評價，適崗評價結果在海安教育信息網公告。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
（一）體檢
體檢人員確定。在進入適崗評價應聘人員中，按照適崗評價得分從高到低的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。
體檢由海安市教育體育局統一組織，按江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》規定的體檢項目與標準執行，體檢費自理。
（二）考察
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔珊０仓械葘I學校及海安市教育體育局組織實施。組織考察時成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組參照公務員錄用考察內容，對考察對象進行全面、深入、細致的考察�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等�？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
（三）公示
經體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、海安市人民政府網、海安教育信息網公示7個工作日。
（四）聘用
對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員，由海安市教育體育局報海安市人力資源和社會保障局審批并根據核發的聘用人員通知書，并于公示結束后一個月內，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商解除合同，在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。擬聘用人員與海安中等專業學校簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
（五）遞補
在體檢、考察、公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，按照適崗評價得分從高分到低分一次性遞補：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監督電話:0513-88931651(中共海安市紀律檢查委員會海安市監察委員會派駐海安市教育體育局紀檢監察組)
附件：
1.海安中等專業學校（海安市技工學校）2021年公開招聘實習指導教師崗位簡介表.xls
2.海安中等專業學校（海安市技工學校）2021年公開招聘實習指導教師報名表.xls
海安市人力資源和社會保障局
海安市教育體育局
2021年1月25日
