招聘博士研究生的崗位、招聘醫學類碩士研究生的崗位可采取面談考核、面試或者試工等方式進行，由招聘單位自主確定并公告。
其他崗位可采取筆試和面試相結合的方式進行測試，也可直接采取面試方式進行。急需緊缺專業的崗位也可以根據報名情況采取面談考核、試工等方式進行。
為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定最低合格線（75分）。
報名人數多的崗位，可加試筆試，并按不超過1:10的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。
各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考生測試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。
（1）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業單位2021年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按測試成績依次遞補。
6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
7.雙向選擇、統籌分配。公示期滿后，博士特設崗位和碩士特設崗位擬聘用人員由招聘工作主管部門根據其測試成績、所學專業和市直事業單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進行洽談，雙向選擇，達成意向的，即可到崗上班。未達成意向的，由市委組織部、市人社局根據其所學專業、個人意愿統籌調劑安排工作單位和崗位。
8.聘用和培養。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據需要遞補。
三、政策待遇
（一）柔性引進專家教授和創新團隊，政策待遇按市教授回鄉“千人計劃”相關政策執行。
（二）“百萬年薪”招聘醫學類博士，聘用人員按不同類型享受相應政策待遇。
A類：原則上55周歲以下，專業內領軍人才、知名教授，已聘專業技術二級崗位、三級崗位人員或曾擔任三級甲等醫院臨床科室正、副主任優先。
待遇：年薪不低于150萬元，提供120平方米左右住房；科研啟動基金30萬元。
B類：原則上45周歲以下，全日制臨床應用型博士研究生。
待遇：年薪80-100萬，提供100平方米左右住房，科研啟動基金10-30萬元；
C類：原則上35周歲以下，全日制應往屆臨床博士研究生。
待遇：年薪30-50萬，提供80平方米過渡性住房，科研啟動基金5-10萬元。
（三）其它公開招聘錄用的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。
1、發放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2、試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。
3、住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
4、近親屬可在黃州城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區入戶手續，隨遷隨辦。
5、優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
（一）本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
（三）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
（四）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
聯系電話：0713-8128633（市人社局事業單位人事管理科）
0713-8613277（市委組織部干部一科）
0713-8612016（市委組織部人才科）
附件:1.黃岡市市直事業單位柔性引進專家教授和創新團隊信息表.xlsx.xlsx
2.黃岡市中心醫院、黃岡市婦幼保健院2021年”百萬年薪“招聘醫學類博士崗位表.xls
3.黃岡市市直事業單位2021年公開招聘高層次人才崗位表.xls
4.黃岡市直事業單位2021年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書.docx
5.黃岡市市直事業單位2021年公開招聘高層次人才報名登記表.doc
6.教育部研究生專業目錄（電子版）
《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》 (1997 年 ).doc
新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表（教部學位辦[2011]25號）.doc
中共黃岡市委組織部
黃岡市人力資源和社會保障局
2021年1月20日
