專任教師和實驗教師崗位免筆試，直接進入面試。
機關管理和輔導員崗位須參加筆試，筆試為綜合應用能力和職業能力測試。主要考查思想政治表現、道德品質、業務水平和能力、語言組織能力和邏輯思維能力等方面。筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分（考試時間120分鐘）。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。筆試時間和地點及成績查詢，請考生關注學校網站（http://www.hjnu.edu.cn/）。
七、面試
博士研究生全部進入面試考核。其他崗位按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數1∶3的比例通知進入面試，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。并確定面試人員和通知面試時間。對參加面試人數不足1∶3比例的，實行面試最低合格分數線控制，面試最低合格分數線為70分。對達不到面試最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。面試時間和地點在面試前5天通過學校網站（www.hjnu.edu.cn/）另行通知。
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規范》執行。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，應聘人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件或經確認有棄權者，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
專任教師面試以試講為主，內容主要包括組織課堂的能力、運用知識的能力等。實驗教師面試以實際操作或結構化面試為主。機關管理和輔導員采取結構化面試、實踐操作、現場答辯等方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。
總成績計算方法：專任教師和實驗教師崗位免筆試，其面試成績即為總成績。機關管理和輔導員崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考生考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
八、體檢、心理測試與考察
根據考生考試總成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1∶1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。
體檢在學校指定的醫院進行，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。心理測試結果作為是否聘用的參考依據。
考察環節，主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。
九、公示
經考核合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用
對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、防疫須知
應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求由漢江師范學院另行通知。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
十二、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
十三、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次公開招聘信息發布網站，漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試和錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0719—8846018（漢江師范學院人事處）
監督舉報電話：0719-8846011（漢江師范學院紀委、監察專員辦公室）
漢江師范學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls.xls
漢江師范學院
2021年1月18日
