本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由學校組織開展。招聘工作全程接受紀委、監察部門及社會公開監督。
招聘要求學歷為博士研究生的崗位免筆試，直接進入面試考核。招聘要求學歷為碩士研究生的崗位經審核符合報名條件且參加考核人數不低于崗位3:1比例的前提下招聘計劃有效，如未達到比例，該崗位招聘計劃取消。
（一）專任教師崗位
考核形式為面試，面試主要考察應聘人員綜合素質、教學能力、專業能力三個方面。面試實行百分制，滿分100分，設定面試最低合格分數線為80分。面試成績即為考試總成績。
輔導員
考核形式為筆試、面試相結合。
1.筆試。具體筆試內容包括綜合知識和所需的專業知識。筆試滿分為100分。根據筆試成績排序，按崗位需求計劃數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不設置最低合格分數線。
2.面試。面試采取結構化面試法方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，滿分100分。
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
其他專技崗
考核形式為面試。面試采取結構化面試法方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，滿分100分，設定面試最低合格分數線為80分。面試成績即為考試總成績。
因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北醫藥學院人事處網站公布，請應聘人員予以關注。
五、體檢、心理測試與考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢和心理測試人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，費用自理。心理測試免費。
對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應聘人員資格條件進行復查。
應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北醫藥學院人事處網站（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
七、辦理聘用手續
經省人社廳審核備案后，學校為新招聘的人員辦理聘用手續。擬聘人員無正當理由不按期報到的，取消聘用資格。
八、防疫須知
學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環節均會采取場所消毒、交通疏導、健康識別和保持“社交距離”等防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不聽從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
九、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北醫藥學院人事處網站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0719-8875316（湖北醫藥學院人事處）
監督舉報電話：0719-8891077（湖北醫藥學院紀委）
湖北醫藥學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls
湖北醫藥學院
2021年1月18日
