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蘇杰學校——
一個博愛、充滿活力的樂園，
一個實現教育夢的大舞臺，
一本充滿智慧的百科全書。
在這里，
同事們彼此關愛、其樂融融，
在這里，
我們成就滿滿、詩意生活，
在這里，
我們用摯愛與智慧培養更優秀的人！
如果你是一位有夢想、喜歡做老師的學者，那么，蘇杰這個大舞臺將是你的最好選擇。因為，我們的辦學目標是“辦中國最優秀的私立學校”；因為，我們的團隊里藏龍臥虎，同仁們智慧合作、不論資排輩，共享成功的喜悅；因為，20年來大家樂此不疲的忙辦學，打造了優秀的蘇杰文化。
來吧，和我們一起，追夢，培養青出于藍而勝于藍的學生。
一、蘇杰教育發展概況
蘇杰教育擁有“幼兒教育、小學教育、初中教育”的和諧體系。幼兒園的園訓為：“有教養、會生活、親自然、樂學習、愛運動”；小學部和初中部的校訓為：“更快樂、更健康、更優秀”。
校友沙龍
二、薪酬、福利待遇
蘇杰學校教師（包括市級學科帶頭人等骨干、特級教師）和各類行政人員的薪酬標準和福利待遇超過“同城市同類學校同級崗位或同種工種”，始終名列前茅。教職工不僅享有工資，還享有月度績效獎金、項目工作業績獎金、學期績效獎金和年終績效獎；享有交通補貼、伙食補貼、住房補貼、節日福利、生日禮物、旅游、培訓等福利；教師和行政職工的子女享受直接就讀蘇杰學校小學部和幼兒園的優惠等福利，并給予教職工的子女在蘇杰學校小學部、初中部和幼兒園就讀的學費獎勵金。
除了法定假日、教師寒暑假以外，蘇杰學校的教師和行政職工還享受子女中考和高考時的陪護假、妻子生孩子時丈夫享有陪護假、獨生子女的父母住院動手術時的陪護假等帶薪假。
對于立項的校級課題，學校將提供研究者足夠的課題研究經費；課題研究論文或成果獲得市級及市級以上權威機構評比的獎項，學校將給予獎金獎勵和頒發榮譽證書。教師帶領學生團隊參加教育主管部門組織的體育類、藝術類、機器人等比賽，若在區級或市級或市級以上的比賽中獲得的成績名列前茅，學校將給予獎金獎勵和頒發榮譽證書。
工作業績突出者將享受“蘇杰教育獎勵金”。特級教師、市級學科帶頭人、業績突出的骨干教師，將享受年度“蘇杰學校優秀教育工作者獎勵金”。優秀骨干教職工將享受國際研學等培訓。
學校提供教職工乘坐校車上下班。
蘇杰學校將為每一位蘇杰人提供實現教育理想、專業發展的國際化大舞臺。學校堅持聘請南京師范大學、南京大學等名校學科專家給予青年教師最優秀的個性化培訓，并組織教師參加優質的市級、省級及國家級的高質量學術研討會等培訓；學校文化倡導不論資排輩，給予青年教師、職工各種晉升機會（校級、區級、市級評優及獎勵；職稱評定；職務晉升等）和成長舞臺。
教師享受參加教育主管部門的職稱評定，并且沒有名額的限制；蘇杰學校人力資源部還為教職工提供每學年一次校內職稱評定的機會；教師在參加區級和市級及市級以上教育主管部門的優秀教育工作者、優秀班主任等評優方面，享有與公辦學校教師同樣的待遇。
第二屆教育創新研討會
三、蘇杰學校小學部招聘崗位
教師崗位：語文、數學、英語、科學、體育、音樂、美術
中層管理崗位：教務部主任、教育技術裝備部主任、人力資源部副主任、年級主任、語文教研組組長、數學教研組組長、英語教研組組長、總務部主任（副主任）
行政崗位：人力資源部文員、財務部保管員、總務部員工
籃球館、STEAM教育教室、書法教室、圖書館、舞蹈房、游泳館等
四、招聘條件
（一）教師任職要求
總體要求：具有良好的情商和人品，能優雅做人，能堅持閱讀優秀紙質書；具有全日制本科或本科以上學歷，具有稱職的專業教學能力；熱愛教育工作，教學方法先進，有責任心、有耐心，尊重學生，善于合作。
1、語文教師任職要求
文科功底厚實，教學能力強；論述文等寫作能力強；粉筆字、鋼筆字、演講等基本功優秀；善于培養學生的閱讀能力和寫作能力。具有良好的科學素養。
2、數學教師任職要求
數學專業成績優秀，理科思維能力強，能夠站在數學方法論的高度開展數學教學活動，能夠把數學課上得既有趣、生動，又嚴謹有條理；善于培養學生的數學思維能力。具有良好的科學素養和文科素養；粉筆字、鋼筆字、演講等基本功優秀。
3、英語教師任職要求
英語口語表達能力強，語音語調純正；能達到英語專業八級水平或具備同等學力；教學能力強，了解中學英語教學要求。粉筆字、鋼筆字、演講、課件制作等基本功優秀；具有良好的科學素養和文科素養。
4、科學教師任職要求
高中數學成績、物理成績優秀，理科思維能力強；教學能力強，善于培養學生的跨學科學習能力。具有良好的寫作能力和交流能力。粉筆字、鋼筆字、演講、課件制作等基本功優秀。
5、體育教師（健美操、足球、網球、排球等社團任課教師）任職要求
體育教學能力強，具有優秀的專業素質和良好的工作習慣，能熟練運用計算機開展工作，具有良好的文字寫作能力。在能勝任小學體育教學的基礎上，在健美操、足球、網球、排球等方面具有一項特長。
6、音樂教師（合唱、舞蹈等社團任課教師）任職要求
具有優秀的藝術教育理念；文字撰寫、交流表達等綜合基本功好；審美能力強，具有優秀的專業素質和基本功，能熟練運用鋼琴開展教學活動。在勝任音樂教學的基礎上，能教授舞蹈，并能進行舞蹈編排，或者能教授一項樂器，或者能教授合唱。
7、美術教師（書法等社團任課教師）任職要求
具有良好的文字寫作能力；審美能力強，教學能力強，基本功優秀，有較強的動手和創作能力，能對教學環境進行富有創意的裝飾布置，保證教學環境優美。熟練掌握Photoshop、AI等設計軟件、或能組織書法等社團活動、或擅長攝影、或擅長校園文化建設。
（二）中層管理崗位任職要求
具有全日制本科或本科以上學歷，具有良好的情商和人品，充分認同蘇杰學校的辦學理念，具有優秀的執行力，合作能力強；掌握現代化管理理論,熟練掌握辦公軟件開展工作,具有良好的組織協調能力、語言和文字表達能力。
1、教務部主任任職要求
能勝任一門學科的教學（數學、或語文、或英語、或科學）。具有兩年以上全日制學校教務管理工作經驗和才能，并取得了優秀的業績；熟知智能化管理常識，文字表達能力強，能勝任工作計劃等文件的撰寫。
2、教育技術裝備部主任任職要求
具有兩年以上在教育行業擔任智能化建設、計算機網絡中心等教育裝備管理的經驗及良好的業績，業務能力強，溝通協調能力強，管理能力強；跨學科研究能力強，能勝任信息與技術、或者能勝任STEAM教育等一門課程的教學。
3、人力資源部副主任任職要求
愛崗敬業，情商優秀；執行力強，服務意識強，管理能力強，文件撰寫能力強，數學基礎好，具有良好的理科思維能力。具有一年以上優秀機構人力資源管理工作經歷，熟悉人力資源工作內容，并取得了良好的工作業績。能任教一門學科的教學。
4、年級主任任職要求
具有兩年以上全日制學校年級組管理經驗。具有先進的教學理念，能迅速理解蘇杰學校的辦學目標，能結合教學實踐活動不斷的創新；擅長一門學科的教學，并具有優秀的教學業績；有較強的年級組內外協調能力和管理能力。
5、語文、數學、英語學科教研組組長任職要求
具有先進的教學理念，能迅速理解蘇杰學校的辦學目標；具有在一所全日制學校三年以上的學科教學經歷，并取得了優秀的教學成績；具有較強的學科研究能力和管理能力，具有兩年以上某學科教研組組長工作經驗，并有優秀的工作業績。
6、總務部主任（副主任）任職要求
人品優秀，能勝任一門學科的教學；具有至少三年學校后勤管理經驗及良好的業績；文字表達能力強，能勝任工作計劃等文件的撰寫；對外對內協調、溝通能力強，管理能力強。年齡：不超過45歲。
特別備注：上述管理崗位的薪酬標準將顯著高于同類學校同級崗位。
（三）行政崗位任職要求
總體要求：具有全日制本科或本科以上學歷，富有愛心，具有良好的職業素養，責任心強，執行力強，善于合作；能夠熟練使用office等辦公軟件，具有良好的公文寫作能力。
1、人力資源部文員任職要求
愛崗敬業，情商優秀，富有愛心和責任感。能勝任文科教學、或理科教學或英語教學；具有良好的人力資源工作經驗和業績；具有良好的語言表達及寫作能力，具有良好的數學素養和人文素養，具有良好的計算機操作能力，能熟練操作Excel、Word等辦公軟件。
2、財務部保管員任職要求
愛崗敬業，責任感強，工作細心，重視細節，合作精神強，執行力強，能堅持原則，遵守規章制度。具有相關工作經驗，熟悉會計專業相關知識，專業基本功優秀，具備會計從業資格證書或具備與崗位相關的技術資格證書；具有良好的數學素養和理性思維能力。
3、總務部員工（水電工、或維修）任職要求
能熟練撰寫一般應用文文件，專業技術水平高、業務能力強；能熟練運用電腦處理相關數據等工作資料。能勝任水電管理、設備和器材等維修工作。須具有相關上崗資質證明。（男性，年齡為30歲至45歲）
五、簡歷投遞
點擊下方鏈接或登陸蘇杰教育官網，在蘇杰小學部首頁“招賢納士”欄目《蘇杰學校小學部招聘簡章》中下載相應的應聘簡歷表，認真填寫后，發送至sujezhaopin@163.com郵箱。
六、應聘方式
由應聘者認真填寫學校人力資源部發布的應聘簡歷表，向人力資源部郵箱投遞簡歷；學校人力資源部組織團隊成員認真閱讀并從中選擇優秀的簡歷，邀請應聘者參加面試、筆試、試講等招聘活動，最后促成志同道合者加盟蘇杰學校共發展。
七、其他事項
1、在全日制學校工作的往屆應聘者（教師系列），如果被蘇杰學校錄用，蘇杰學校將認可錄用者在其他全日制學校的教齡。
2、一旦評審通過，人力資源部將立即錄用您成為蘇杰學校正式教職工。
3、本招聘文案長期有效，期待優秀的您加入蘇杰大家庭。
南京蘇杰學校人力資源部
2021年1月11日
