（二）初評初選
考慮疫情防控要求，學校將通過遠程面談方式對通過資格審查的報名者進行初評初選，參加初評初選最低比例原則上為1：3。如符合條件報名人數達不到該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃。如確因工作崗位急需情況需要按實際報名人數繼續組織初評初選的，經招聘單位研究并商市人力社保局后，在指定網站發布補充性公告。
按崗位和符合條件報考人數比例1:3確定進入考核和綜合比選環節人員名單（若招聘崗位實際參加初評初選人員不足該比例的，按實際人數確定入圍考核和綜合比選人員）。
（三）考核和綜合比選
對進入考核和綜合比選范圍的應聘者采用遠程專業化面試和開放性面談相結合的方式進行，主要考核應聘者的專業素質和崗位匹配程度。專業化面試和開放性面談成績采用百分制，合格分為70分。成績低于70分者，不能列為體檢、考察對象。
根據考核和綜合比選成績（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）從高分到低分按1:1確定入圍體檢、考察人員名單。如考核和綜合比選成績相同，則加試確定擬入圍體檢、考察人員。
（四）體檢、考察
體檢由學校統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。體檢對象須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格，體檢費用自負。如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次選聘錄用的書面意見。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（五）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
（六）其他
應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的相關崗位均根據考核和綜合比選成績（合格分數以上）從高分到低分依次進行。
四、相關事項說明
（一）應聘人員的所學專業名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學方向相同相近的，由招聘單位參考高校學科、專業設置目錄自主認定是否符合要求。
（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（三）聘用人員必須在規定時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在規定時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位不予保留聘用資格。
（四）具體初評初選、考核和綜合比選、體檢等時間和地點另行通知，招聘過程相關信息一般僅在我校網站公布，請應聘者自行留意。
五、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。
1.招聘單位網站：
溫州醫科大學人事處網站（http://rsc.wmu.edu.cn/）
2.主管部門網站：
溫州市人力資源與社會保障局網站“人事考試”專欄（http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html）
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州醫科大學人事處反映，以便及時研究處理。學校紀委監督電話：0577-86689702
六、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向溫州醫科大學直接咨詢。
地址：浙江省溫州市茶山高教園區溫州醫科大學人事處
聯系人:高老師，黃老師,鄭老師
聯系電話：0577-86689737
郵箱：rscrck@wmu.edu.cn
溫州醫科大學人事處（離退休工作處）
2021年1月15日
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