（2）提供本人身份證、學歷、學位證書及相關專業技術資格證書、職稱證書等復（影）印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網可下載）；
（3）屬于機關事業單位在職在編人員需提供由所在單位（無人事調配權單位須由主管部門）開具的同意報考證明等復（影）印件；
（4）近五年發表的論文、專利、獎勵等教學科研成果清單及相應佐證材料影（復）印件；
（5）海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（6）提交一份3000字以上的《應聘崗位履職計劃及設想》。
3．資格審核。報名后，應聘人員需帶上述證件的原件進行現場核驗。學校組織人事處根據專業和崗位要求，對應聘人員資格進行初審，初審合格后通知應聘者參加選聘考核。
（三）考核、擬錄和公示
符合資格條件人員參加學校組織的選聘考核。選聘考核按照《吉安職業技術學院優秀人才選聘工作規程》進行，考核內容包括：基本技能考核（計算機考核和英語考核）、試教和專業技能測試、面試。
考核結束后，由學校組織人事處提出擬錄人選，提交學校校長辦公會研究決定擬錄人員，進行為期7天的公示。公示無異議后，報市委組織部、市人社局審核認定，并核發《吉安市引進高層次人才服務卡》。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。
四、待遇標準
（一）學校與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員的首聘期為5年,試用時間為3個月，試用考核合格后按有關文件規定辦理正式入編手續。
（二）被市委組織部、市人社局審核認定為引進高層次人才的，生活補貼、住房補貼、科研經費補貼、配偶隨調、子女隨遷等待遇均按《關于實施“廬陵英才”計劃的意見的通知》（吉發〔2018〕16號）文件精神執行。
五、其它說明
選聘的優秀人才，依據雙方協議確定的崗位職責進行年度考核和聘期考核，薪酬根據表現和考核情況進行相應調整。
通信地址：吉安市吉安南大道133號（郵政編碼：343000）
咨詢電話：0796-8263313（周老師夏老師）
0796-8263093（眭老師譚老師）
附件：
1.吉安職業技術學院面向社會公開引進優秀人才崗位表.docx
2：吉安職業技術學院面向社會公開引進優秀人才報名表.docx
吉安市人力資源和社會保障局
吉安職業技術學院
2021年1月6日
