報名時一并進行現場資格審查。
(五)考試
此次公開招聘開考比例為1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，如低于1:3，經區公開招聘教師工作領導小組研究并報市人社局審核備案后，可以取消、核減招聘崗位計劃或降低開考比例，并在筆試前進行公告。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證原件(不含電子身份證)，缺少證件的報考人員不得參加考試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報考小學教師崗位的考試分筆試和面試兩個環節。報考幼兒園執行園長崗位的考試只進行面試。
1.筆試
（1）筆試方式及內容：
采取閉卷答題方式進行。每個崗位各考一科，時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為：
①小學語文教師崗位：公共知識20分(含教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和語文知識80分;
②小學數學教師崗位：公共知識20分(含教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和數學知識80分;
③小學體育1、體育2、體育3、體育4教師崗位：公共知識20分(含教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識)和體育知識80分;
④小學音樂教師崗位：公共知識20分（含教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和音樂學科知識80分；
⑤小學心理健康教師崗位：公共知識20分（含教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和心理學學科知識80分。
⑥小學思政教師崗位：公共知識20分（含教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和政治、哲學學科知識80分。
（2）筆試時間、地點：另行公告。
（3）成績查詢：筆試成績將在石鼓區黨政門戶網進行公布。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公布之日起3日內持本人身份證、準考證向石鼓區教育局提出書面查分申請，待查分結束后，由區教育局將查分結果反饋給考生。
2.面試
（1）面試對象確定
報考小學教師崗位的面試對象確定：分招聘崗位從通過資格審查的考生中根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象未達到招聘計劃1：2的，核減或取消該崗位招聘計劃。
報考幼兒園執行園長崗位的面試對象為資格審查合格人員。
（2）面試時間、地點另行通知。
（3）報考小學教師崗位的面試方式及內容：采取試教和專業素養展示相結合的方式進行。
①小學語文、數學、心理健康、思政教師崗位面試方式為試教，滿分100分。
②小學音樂、體育1、體育2、體育3、體育4教師崗位面試方式包括試教和專業素養展示兩個環節，滿分100分(其中試教50分，專業素養展示50分)。
③試教時長15分鐘(試教前備課30分鐘)。
④試教內容：試教內容為2020年秋季小學相應學科教材。
⑤專業素養展示時長：小學音樂教師崗位10分鐘，小學體育1、體育2、體育3、體育4教師崗位5-10分鐘。
⑥專業素養展示內容：小學音樂教師崗位展示內容為音樂相關技能；小學體育教師1展示內容為籃球技能，小學體育教師2展示內容為健美操技能，小學體育教師3展示內容為足球技能，小學體育教師4展示內容為體育相關技能。(注：考生自備樂器等相應器材。)
（4）報考幼兒園執行園長崗位的面試方式及內容：面試方式為試教、才藝展示，其中試教60分，才藝展示40分，滿分100分。
①試教內容為幼兒園相關教材。
②試教時長15分鐘(試教前備課20分鐘)。
③才藝展示主要是考核應聘人員的綜合素養，展示時長為10-15分鐘。
（5）如實際參加面試人數沒有達到規定比例的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象；若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績不得低于70分，方可作為體檢對象。
（6）考試綜合成績合成：
報考小學教師崗位的考生：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考幼兒園執行園長崗位的考生：面試成績即為綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績將在石鼓區黨政門戶網進行公布。
(六)體檢
1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分確定體檢對象。考試綜合成績相同的，報考小學教師崗位的按筆試成績從高分到低分確定體檢對象；報考幼兒園執行園長崗位的則加試筆試方式確定體檢對象。體檢工作由區教育局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行毒品毛發檢測，體檢費用由考生自理，體檢地點待定。
2.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(七)考察
體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成招聘崗位計劃空缺時，報考小學教師崗位的則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。報考幼兒園執行園長崗位的不再遞補。
(八)公示
1.區公開招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在石鼓區黨政門戶網公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現招聘崗位計劃空缺時不再遞補。
(九)聘用
1.公示期滿后無異議的人員，經區公開招聘教師工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期，非初次就業的實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執行國家規定的薪酬待遇。相應層次的教師資格證必須在簽訂聘用合同后1年內取得，在海外取得的學歷學位，必須于2020年12月31日前提供國家教育部相關部門認證信息，否則解除聘用合同。
2.此次公開招聘人員最低服務年限為3年，未滿最低服務年限的鄉村教師不得流動調配，不得參加公開招聘和選調考試。其中通過公開招聘方式新進的城區教師，需在聘用后最低服務年限內分批到鄉村或薄弱學校任教服務一年以上。
聘用人員必須在規定期限內與學校簽訂聘用合同以及《石鼓區2020年公開招聘事業單位工作人員最低服務期限協議書》，列入全額事業編制。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規定時間內完成人事調動手續的，一律取消聘用資格。個人檔案必須移交石鼓區教育局。如出現學校撤并的情況，統籌安排工作崗位。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察部門和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。
(二)報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
(三)實行回避制度招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
六、有關事項說明
(一)本次公開招聘工作指定信息發布網站為石鼓區黨政門戶網(http://www.hysgq.gov.cn/)，有關信息和工作安排以該網站發布為準，請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式正確、通暢。如因考生未及時關注指定網站發布的信息或通訊方式不通暢而產生的一切后果，由考生承擔。請報考人員認真閱讀本簡章，一經報名視同為認可本簡章的內容。
(二)監督電話：
0734-8177593(中共石鼓區紀委監委駐區政協機關紀檢監察組)
0734-8177162(區人社局)
(三)咨詢電話:0737-8177499(區教育局)。本招聘簡章由石鼓區公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由石鼓區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
附件：
1.《石鼓區2020年公開招聘教師招聘計劃與崗位表》.xlsx
4.《自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書》.docx
8.《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》.doc
石鼓區公開招聘教師工作領導小組
2020年12月28日
