2.報名初審通過人員將通過電話通知方式通知，現場資格審查須攜帶本人報考材料原件于2021年1月9日至1月10日上午9：00—11：00，下午2:00—4:00期間到現場（高新六路177號日照高新技術產業開發區管委辦公樓1101室）進行原件資格審查,現場審查人員對審查結果負責。報考材料：出具《2020年日照高新區公開招聘聘任制工作人員報名表》（一式二份）、1寸近期同底版免冠照片2張和相關證明材料。相關證明材料包括(須提供原件及復印件)：有效期內二代身份證、畢業證書及學信網查詢證明及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報名意見。
3.如本人確有特殊情況不能到現場審查的，電話說明后可委托他人持應聘者親筆簽名的委托書替審。未在規定時間內進行資格審查或資格審查不合格人員取消應聘資格。
4.通過資格復審的人數與引進計劃的比例超過5:1的崗位，由引進單位先組織面談，按5:1比例確定進入面試范圍的人選;比例低于5:1的崗位，按通過資格復審的人數確定進入面試范圍的人選;出現空缺的崗位，取消引進計劃。
5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消應聘資格。
五、考試
考試方式為面試。
根據最終進入面試的人數和引進單位情況分組進行。采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。面試成績在面試結束后當場宣布。
若參加面試人數達不到招聘崗位面試比例，不能形成有效競爭，則設定面試最低合格分數線，低于最低合格分數線的不列為考察對象，空余崗位將另行招聘。面試成績僅作為進入考察環節的依據，聘用結論以考察、體檢結果為準。面試具體事宜另行通知。
進入面試范圍人員名單及面試相關事項在日照市人力資源社會保障局、日照高新技術產業開發區官網、日照高新微信公眾號公布。
六、考察
根據應聘人員面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例等額確定考察人選。區黨群工作部組成考察組，對進入考察范圍人選開展考察，經綜合分析后，提出考察合格人選名單，考察不合格的不予聘用。考察人選放棄或考察不合格的，引進單位提出遞補意見，按照面試成績相應遞補，遞補不超過2次。
七、體檢
體檢由區高新區黨群工作部統一組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因放棄體檢或體檢不合格造成空缺的，引進單位提出遞補意見，按照面試成績相應遞補，按程序安排考察、體檢，遞補不超過2次。
八、公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報區黨群工作部辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
九、人員管理及相關待遇
聘任人員首次聘期為3年，試用期1年，試用期計入聘期。試用期滿合格的予以聘任，辦理正式聘任手續，簽訂勞動合同，人員管理及待遇按照《日照高新區全員聘任制薪酬管理辦法（試行）》執行。試用不合格者，不予聘任。
本公告由日照高新區黨群工作部負責解釋。
咨詢電話：0633—2225931、2225936
附件3：2020年日照高新區公開招聘聘任制工作人員崗位表.xls
附件4：2020年日照高新區公開招聘聘任制工作人員報名表.doc
日照高新技術產業開發區黨群工作部
2020年12月21日
