為達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。對崗位急需、緊缺專業人員，確需保留崗位的，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準，開考比例可放寬到1:2;對報名人數低于1:2的招聘崗位予以取消。對被取消的崗位已報名考生全額退費。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位主管部門申請保留，劃定百分制折算后為60分的最低筆試合格分數線。
(二)專業技能測試
01舞蹈表演教師、02教育學教師、06新媒體技術、07廣電工程、08播音主持崗位專業技能測試主要結合招聘崗位特點對報考相應崗位考生專業技術能力進行測評，專業技能測試內容、時間、地點等詳見網上報名結束后通過十堰市人力資源和社會保障局網站依次發布的專業技能測試公告。
(三)面試
面試方式詳見《崗位表》(附件1)。
1、確定面試入圍人選
按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選，對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準，面試人數之比可放寬到1:2。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位主管部門申請保留，只有一人參加面試的面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分。其中面向隨軍家屬招聘的崗位，只有一人參加面試的面試成績不得低于70分。
2、資格復審
詳見各崗位資格復審公告。
3、面試公告
面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會保障局網站發布。面試公告發布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的，取消該崗位。
面試時間、地點詳見面試公告，考生持本人第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
(四)成績計算
1、綜合成績計算:考生綜合成績=筆試成績×相應比例+專業技能測試成績×相應比例+面試成績×相應比例。
筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、總成績均實行百分制，筆試成績、專業技能測試成績、面試成績具體比例以《崗位表》(附件1)為準。綜合成績相同時，以專業技能測試成績或面試成績高者優先，如遇筆試成績、專業技能測試成績或面試成績都相同，則進行筆試加試，時間、地點另行通知。
2、政策性規定加分
(1)根據鄂人〔2006〕16號和十政辦發[2013]176號文件規定，截止2020年12月31日，對“三支一扶”和十堰城區(茅箭區、張灣區、開發區)社區網格員服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業單位工作人員時，在筆試成績上增加5分。請符合條件的報考人員，持本人第二代身份證原件及復印件、年度考核表原件及復印件和《“三支一扶”人員報考優惠申請表》(附件3)或《網格員報考優惠申請表》(附件4)于2020年12月24日9:00--12:00到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址:市府路9號313室)辦理筆試加分手續。
本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書。逾期不申請的，視為放棄加分。
(2)已錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業生和網格員，如參加本次事業單位公開招聘考試，不再享受事業單位招聘加分優惠政策。
(3)同時符合“三支一扶”和網格員加分條件的，不累計加分。
五、體檢、考察
根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施和行業有關規定執行(時間、地點另行通知)。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果提出異議的，經市人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3、考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，在可檢盡檢的前提下提供本人產檢有關資料，由體檢醫院醫生研判是否體檢合格。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
(二)考察
1、考察工作由相關主管部門會同招聘單位進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、有工作單位的考生，須在考察結束前辦理完成辭職或解聘手續，否則取消聘用資格。
3、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審�？疾熘�，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
4、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
六、公示、聘用考生經筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過十堰市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理編制及聘用手續，簽訂聘用制合同。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。
被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
七、其他事項
本公告由十堰市人力資源和社會保障局負責解釋，本次招聘所有相關信息均在http://rsj.shiyan.gov.cn/即十堰市人力資源和社會保障局網站發布。公告《崗位表》(附件1)中所列的內容，由各招聘單位負責解釋(聯系方式詳見《崗位表》(附件1))。
本公告咨詢電話:
十堰市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址:市府路9號)0719-8654933
舉報電話:
十堰市人力資源和社會保障局機關紀委0719-8650721
附件:
1、2020年十堰市直事業單位第二批公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.xlsx
十堰市人力資源和社會保障局
2020年12月18日
