考試方式為：①筆試；②心理測試；③面試。
（一）筆試：筆試采取閉卷形式，主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（滿分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加心理測試和面試人員。筆試合格人數不足1:3的，均進入心理測試和面試。筆試成績和進入心理測試及面試人員名單將在筆試結束后10個工作日內，在南通大學人才招聘網站（http://zp.ntu.edu.cn/）公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號查詢。
（二）心理測試：主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
（三）面試：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格（滿分100分）。
（四）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。
（五）考核安排：
1.考核相關事項以南通大學人才招聘網站（http://zp.ntu.edu.cn/）或短信方式通知通過資格初審的應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
2.筆試之前，應聘人員須提供相關報名材料原件，由學校組織對應聘人員的資格條件進行復審。資格復審通過者方可參加考核，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。
3.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在60天內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，學校將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。
擬聘用人員須與學校訂立5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在本校專職輔導員崗位最低服務5年（含試用期）。服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
南通大學高層次人才工作辦公室、學生工作處負責回答此次招聘政策咨詢。
聯系人：李老師、金老師
聯系方式：0513-85012806（高層次人才工作辦公室），0513-85012160（學生工作處）
七、招聘工作監督
南通大學紀委（監察專員辦）對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0513-85012062
聯系人：湯老師、孫老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
南通大學
2020年12月17日
