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為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現赴高校面向2021屆高校畢業生招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次赴高校招聘教育事業單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見《武隆區2020年赴高校招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.限2021屆高校畢業生；
7.符合事業單位人事管理回避規定；
8.具備國家規定該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內機關事業單位在編在崗工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月18日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年12月19日以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
2021年高校畢業生應當以即將取得的最高學歷（學位）及專業報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業（學位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
2021屆高校畢業生暫未取得教師資格證的考生可按照“先上崗、再考證”有關規定報考；其被聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取先網上報名，再現場資格審查的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）網上報名
報考人員于2020年12月18日9:00至12月20日24:00期間，登錄以下網站(網http://47.104.132.214:11260/index.php?zsdwid=5001)，進入報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次網上報名實行誠信報考，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，報考人員在填報報名信息后1日內登錄報名系統查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。網上報名審核通過的考生才能進入后續環節。
（二）現場資格審查
時間：2020年12月25日上午9：00-12：00、下午13:00-17:00
地點：重慶師范大學（大學城校區）招生就業處
現場資格審查所需材料詳見附件6。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查，審查合格通過的考生才能進入后續環節。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。
（三）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
（四）領取考試考核通知書
報考人員請于2020年12月25日下午18:00前到報名現場領取《考試考核通知書》，按《考試考核通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶本人身份證和《考試考核通知書》參加考試考核。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試。參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定，報考人員應及時關注報名現場、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（一）筆試
1.筆試分值100分，內容為《綜合基礎知識（教育類）》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。
2.筆試具體時間和考試地點詳見《考試考核通知書》。
3.對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入專業技能測試和綜合面試人選。若最后一名人選成績出現并列，則并列進入。若因報考人員棄考等因素，面試競爭比例低于2:1的崗位，須有考核組三分之二以上成員表決通過并報經市人力社保局備案同意，可降低開考比例。
（二）面試
本次面試包括專業技能測試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。其中，專業技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評。專業技能測試時間和綜合面試的時間不超過15分鐘。
體育藝術類考生須自備報考崗位專業技能測試的所需用品。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到75分者，不得進入下一環節。
（三）考試考核總成績計算
1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能成績×40%+綜合面試成績×30%
2.未組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
3.武隆中學高中校醫崗位：考試考核總成績=結構化面試成績
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績以及進入簽約環節、體檢人員名單待面試結束后在考點予以公布。
六、簽訂就業協議
根據考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業協議人員。如考試總成績出現并列時，依次按專業技能成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷層次、普通話等級、學校必修課程總成績平均分高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
擬簽訂就業協議人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，《就業協議書》須考生自行準備。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，由招聘領導小組根據崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數。如需遞補，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢由重慶市武隆區人力資源和社會保障局會同重慶市武隆區教育委員會組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間、地點另行通知。如無特殊原因不按時參加體檢者，作為單方違約處理。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）報到
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》且體檢合格人員請在2021年7月31日前將個人檔案郵寄至重慶市武隆區教委檔案室，并持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷（學位）證書等相關材料原件到武隆區教委組織人事科報到。2021年7月31日前未取得學歷(學位)證書的解除協議，取消聘用資格。
（三）考察
武隆區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按簽約環節遞補要求可進行一次遞補，之后出現的缺額不再遞補。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學專業、學歷（學位）、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘聘用人員一經聘用，除履行《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《事業單位聘用合同》外，還應信守下列約定：
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位服務滿3年、在武隆區教育系統服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。教育部直屬院校公費師范生的服務期按照（國辦發〔2018〕75號）執行。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由武隆區人力社保局和武隆區教委進行解釋。
2.咨詢電話：
區教委：023-77720801、023-77720032、 13996834155
區人力社保局：023-77722036
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：附件1：武隆區2020年赴高校招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件3：武隆區2020年赴高校招聘教育事業單位工作人員報名資格審查表.doc
附件4：武隆區考試期間新冠肺炎疫情防控有關工作的公告.docx
