1.現場報名。本次選調采用個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須下載填寫《合肥市教育局直屬事業單位從市屬學校選調工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其所在學校審核。所在學校根據報考人員現實表現，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于2020年12月11日至18日將審核蓋章后的報名表報送至市教育局組織人事處1320室(聯系人：張老師,聯系電話：63505130/63505251)。逾期未提交報名表的，將不再接收。
2．資格審查。市教育局組織相關人員和專家組成初選小組對照公開選調條件逐人進行資格審查，通過審查的進入面試。進入面試人數與選調計劃數的比例達到2:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位。
（三）面試
面試由市教育局統一組織實施。內容包括課題研究與答辯兩項。主要測試報考人員的綜合素質、實踐能力和崗位適配程度。滿分100分，由考官現場打分，五名考官取平均分，成績計算均保留至小數點后兩位，第三位四舍五入。設定最低分數線60分，未達到最低分數線的報考人員，不予進入體檢和考察環節。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。
(四)體檢與考察
根據計劃數和報考人員總分排名，每個選調崗位第一名作為體檢、考察對象(若出現總成績并列的，一并進入體檢、考察)。體檢、考察工作由合肥市教育局組織實施。
1.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
2.市教育局成立考察組，深入學校對入圍對象進行全面考察，注重考察政治品質、道德品行、工作實績、群眾公認度和職位的適應度，綜合分析考察對象各方面表現，做出客觀公正評價。
如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若出現總成績并列的，一并進入體檢考察。
（五）確定擬聘人員
市教育局根據選調公告規定的要求和應聘者的面試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。
（六）公示和報批
1.擬聘人員在合肥教育網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關手續。
四、相關說明
(一)根據事業單位崗位設置政策，選調人員入職后納入市教育局事業單位崗位管理，根據實際聘任的崗位執行相應工資福利待遇。
(二)咨詢與監督電話
市教育局組織人事處：0551-63505130/63505251
市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組：0551-63505156
附件1：2020年合肥市教育局直屬單位選調工作人員崗位表.docx
附件2：2020年合肥市教育局直屬單位選調工作人員報名登記表.docx
合肥市教育局
2020年12月4日
