（三）筆試
1.開考比例：各招聘崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3∶1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區招聘領導小組研究，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,崗位取消的，該崗位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，應達到同場次同試卷考生成績的平均分數線，或不得低于60分。
2.筆試內容：所有招聘單位應聘人員筆試內容均為“《公共基礎知識+寫作》”。
3.筆試時間地點：筆試時間為2020年12月26日（周六）上午9:00-11:30，地點見準考證。筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
4.成績查詢：筆試成績在報名系統上公布，自行查詢成績（公示兩個工作日），對成績有異議的，可書面向區人社局提出申請，查詢參照湖南省公務員考試查詢相關規定。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）資格復審
面試前，區招聘領導小組組織專門力量，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定復審對象，逐個審查本人身份證（有戶籍要求的還須提供本招聘簡章公布之日及以前取得的戶口簿）、準考證、畢業證(可提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》以備快速查證；應屆畢業生可提供加蓋畢業院校公章的《高校畢業生就業推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》作為畢業證明，但須在2020年12月31日前取得畢業證)以及報考職位資格條件規定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復印件；如有工作單位并簽訂了服務期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。
不能在資格復審時限內提供有關證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格；未按規定要求進行資格復審的人員，視為放棄應聘資格。
因審查不合格或者放棄應聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過兩次。
（五）面試
1.面試（技能測試）對象為資格復審合格人員，如最后一名筆試成績相等，一并列入面試對象。筆試缺考的考生不得列入面試對象。
2.面試時間與地點：另行通知。
3.面試內容與方式：報考醫生職位采取口述的方式進行測評（含口述操作）；報考幼教職位采用試教方式進行測評；報考其他事業單位職位均采取結構化面試方式,主要測評考生的政治社會意識、綜合分析能力、協調溝通能力與應急處置能力。
4.各職位的面試設評委7名，接受區招聘領導小組指導及紀檢監察部門監督。
5.面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點后兩位數。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效平均分，或不得低于60分，否則不列為考核對象，不予聘用。
（六）成績合成與排名
考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數點后兩位。并從高分到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（七）體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務員標準執行,同時增加吸食毒品檢測。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內向管理區招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優遞補體檢且遞補最多不超過1次。
（八）考察考核
根據體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由區招聘領導小組組織實施。考察考核不合格者或放棄，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，不得再進行遞補。
（九）公示
區招聘領導小組根據筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并將名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區政府網站或市人社局網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區招聘辦調查核實，并依規進行處理。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。
（十）錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經區招聘領導小組審定，填寫《事業單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區人社局進行合同鑒證，經崗前培訓后，按程序辦理進人手續。
五、紀律與監督
（一）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（二）報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內不得參加管理區機關事業單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（三）報名咨詢、監督電話
1.咨詢電話：金洞管理區人社局：0746-3859939；
2.監督電話：金洞管理區紀委監工委：0746—3858220。
永州市金洞管理區事業單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2020年12月2日
